El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó mediante la Resolución Nº 1062/2014 la Escala Salarial del Servicio Doméstico 2015. En dicha oportunidad se estableció un aumento en los sueldos del personal de Casas Particulares del 30% aplicable en dos cuotas. La primera fue del 20% que se aplicó desde el mes de septiembre. El 10% restante se comenzó a pagar en el mes de enero del corriente año. En este artículo, EconoBlog detalla la planilla con los salarios vigentes para dichos empleados.
Los sueldos mínimos del Servicio Doméstico que se encuentran vigentes en la actualidad fueron actualizados al comienzo del año. En los mismos se establece la remuneración que los empleados de Casas Particulares deben percibir de forma mensual.
La planilla de Escala Salarial 2015 del Servicio Doméstico es la siguiente:
| Categoría | Tarea | Por hora Con retiro |
Por hora Sin retiro |
Por mes Con retiro |
Por mes Sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tereas realizada por una o más personas. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Caseros | Trabajadores que desempeñan tareas para el cuidado de una propiedad en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $36 | $4.654 | ||
| Asistencia y cuidado de personas | Persona que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Personal para tareas generales | Empleados que brindan servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Aquellos empleados que efectúan tareas que están comprendidas por más de una actividad quedan comprendidos por la categoría en la que desempeñan la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que en el mes de abril de 2013 se estableció un Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Servicio Doméstico mediante la Ley 26.844. El mismo indica las condiciones laborales de dicho sector al igual que lo hace la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para el resto de los empleados.
Recordemos que el pago voluntario de los empleadores de Casas Particulares debe ser efectuado con el Formulario 102/RT. En caso de que, debido a su carga horaria semanal, el trabajador deba realizar un pago voluntario, el mismo tiene que ser realizado con el F. 575/RT.
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Hola quisiera saber si yo gano 5800 cuanto tengo q ganar aora .?
Eusi
Deberías pedir un 21% de aumento $7.000 Pero tene en cuenta que estas cobrando mas del minimo
Hola buenos días yo quería saber bien cuanto tengo que estar cobrando xq actualmente gano 4186 hago todo tipo de tareas y cuido a dos bebes 40 hs semanales
yanina
DEcis 40 semanales? Supongo 8 horas diarias? Estabas cobrando menos que el minimo sueldo minimo por cuidado de personas por 8 horas diarias era $4654.- a partir de septiembre $5631.-
hola yo trabajo de lunes a sabado media jornada y gano 2300 pesos cuanto es el aumento que me corresponde gracias
hago trabajo adicional quedandome con la dueña decasa x las noches de jueves desde las 17hs hasta el lunes que termino mi horario 15 hs ,de jueves a lunes recibo un sueldo de 5600 perolos fines de semana vamos a su quinta donde sentados a la mes son 12 personas si es que no surge algun evento familiar,x quedarme a al noche me da 150 x noche,mi pregunta es ,esta bien trasladarme de un lugar a otro sin ninguna renumeracion ??? o son actividades distintas ??? Gracias
monica ines
Seguramente que cuando comenzases a trabajar arreglastes tu sueldo y tus lugares de trabajo
Hola quisiera saber cuanto le debo pagar a mi empleada por cuidar mi hija Lunes a Viernes de 07.15 hasta 17.00 hs. Solo se encarga del cuidado y la comida de mi hija. Gracias