El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó mediante la Resolución Nº 1062/2014 la Escala Salarial del Servicio Doméstico 2015. En dicha oportunidad se estableció un aumento en los sueldos del personal de Casas Particulares del 30% aplicable en dos cuotas. La primera fue del 20% que se aplicó desde el mes de septiembre. El 10% restante se comenzó a pagar en el mes de enero del corriente año. En este artículo, EconoBlog detalla la planilla con los salarios vigentes para dichos empleados.
Los sueldos mínimos del Servicio Doméstico que se encuentran vigentes en la actualidad fueron actualizados al comienzo del año. En los mismos se establece la remuneración que los empleados de Casas Particulares deben percibir de forma mensual.
La planilla de Escala Salarial 2015 del Servicio Doméstico es la siguiente:
| Categoría | Tarea | Por hora Con retiro |
Por hora Sin retiro |
Por mes Con retiro |
Por mes Sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tereas realizada por una o más personas. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Caseros | Trabajadores que desempeñan tareas para el cuidado de una propiedad en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $36 | $4.654 | ||
| Asistencia y cuidado de personas | Persona que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Personal para tareas generales | Empleados que brindan servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Aquellos empleados que efectúan tareas que están comprendidas por más de una actividad quedan comprendidos por la categoría en la que desempeñan la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que en el mes de abril de 2013 se estableció un Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Servicio Doméstico mediante la Ley 26.844. El mismo indica las condiciones laborales de dicho sector al igual que lo hace la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para el resto de los empleados.
Recordemos que el pago voluntario de los empleadores de Casas Particulares debe ser efectuado con el Formulario 102/RT. En caso de que, debido a su carga horaria semanal, el trabajador deba realizar un pago voluntario, el mismo tiene que ser realizado con el F. 575/RT.
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Buenas tarde quisiera saber cuanto deberia cobrar con el aumento del mes de setiembre si trabajo 8 hs semanales y el sabado jornada completa no reconocen las otras 4hs de descanso , en mi recibo fijuran q hago 44 hs semanales y yo hago 48 en total .
eliana
Sabado pasadas las 13.00 se pagan al 100%, no decis las tareas realizadas
Hola! yo cobro 5300 x mes y trabajo con cama 16 horas, cuanto tengo q cobrar con el aumento
Ramona
16 horas por que?? dia, semana? Deberías pedir 21% de aumento
Hola Quisiera saber cuanto debo pagar a mi empleada por trabajar de ninera 10 hs de lunes a viernes
cinthia
Sueldo mínimo $5631.- por trabajar 8 horas diarias las demás son al 50%
hola. yo trabajo 6 horas a la semana, siendo mi sueldo al mes de $1.500 mis tareas son » caseras » solo el mantenimiento de la casa …cuanto puedo pedir de aumento???
sara
El minimo es de $40.- por hora como cobras más deberías pedirle un 21% de aumento
Una consulta, si ya se le está pagando más que el mínimo con aumento que dispone la ley, también hay que aumentarle el 21% en Septiembre? Por ejemplo, yo le estoy pagando 60 la hora. Debería aumentarla a 72,60? Muchas gracias!
Rosario
Es así, deberías aumentarle el 21% o negocia con ella e ir aumentandole por mes algo.
No le tenes que aumentar porque pagar mas del minimo. Depende mucho cuando le hayas aumentado la última vez. SI le aumentaste el mes pasado un 20% ahora no tenes que volver a aumentar otro 21%, eso es claro. Espera que salga la ley, leela bien y cualquier cosa consultá con un abogado.