El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó mediante la Resolución Nº 1062/2014 la Escala Salarial del Servicio Doméstico 2015. En dicha oportunidad se estableció un aumento en los sueldos del personal de Casas Particulares del 30% aplicable en dos cuotas. La primera fue del 20% que se aplicó desde el mes de septiembre. El 10% restante se comenzó a pagar en el mes de enero del corriente año. En este artículo, EconoBlog detalla la planilla con los salarios vigentes para dichos empleados.
Los sueldos mínimos del Servicio Doméstico que se encuentran vigentes en la actualidad fueron actualizados al comienzo del año. En los mismos se establece la remuneración que los empleados de Casas Particulares deben percibir de forma mensual.
La planilla de Escala Salarial 2015 del Servicio Doméstico es la siguiente:
| Categoría | Tarea | Por hora Con retiro |
Por hora Sin retiro |
Por mes Con retiro |
Por mes Sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tereas realizada por una o más personas. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Caseros | Trabajadores que desempeñan tareas para el cuidado de una propiedad en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $36 | $4.654 | ||
| Asistencia y cuidado de personas | Persona que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Personal para tareas generales | Empleados que brindan servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Aquellos empleados que efectúan tareas que están comprendidas por más de una actividad quedan comprendidos por la categoría en la que desempeñan la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que en el mes de abril de 2013 se estableció un Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Servicio Doméstico mediante la Ley 26.844. El mismo indica las condiciones laborales de dicho sector al igual que lo hace la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para el resto de los empleados.
Recordemos que el pago voluntario de los empleadores de Casas Particulares debe ser efectuado con el Formulario 102/RT. En caso de que, debido a su carga horaria semanal, el trabajador deba realizar un pago voluntario, el mismo tiene que ser realizado con el F. 575/RT.
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Tengo una empleada que limpia y cuida mi hijo, y trabaja 4 horas semanales cuanto tiene que ganar con el aumento? gracias
Cesar, siempre digo lo mismo cuanto le tenes que pagar lo decidis vos según su responsabilidad, confianza etc, yo puedo decirte el sueldo minimo es de $44.- la hora, pero están pagando más.
hola queria saber cuanto se cobra por mes el cuidado de niños 7 horas diarias. 5 dias a la semana en negro
ERIKA; Sueldo mínimo $5632.- / 200 por la cantidad de horas trabajadas
Hola, cuanto tiene que cobrar una empleada que trabaja desde el lunes a las 10 horas hasta el viernes a las 18 sin retiro?
Las tareas que realiza es de cuidado de una persona mayor. El sueldo sin retiro que está en la grilla no sé cuantos días esta contemplado. Muchas gracias
Susana, el sueldo de la grilla es para eso sin retiro, algunos hasta el viernes y otros hastas el sabado, es un sueldo minimo $6276.- menos el aporte que pagan las trabajadoras 233.-
hola queria saber si se firmo el aumento de setiembre
Hola, la empleada de casa trabaja 6 hs diarias de lunes a viernes. Cual debería ser su sueldo con el nuevo aumento? Cobra lo mismo si trabaja 6 hs u 8 hs? porque en todas las tablas con el aumento no aparece cuando son 6 hs.
Eduardo, no decis l categoría pero la 5ta. generales sin cuidado de personas el SUELDO MINIMO es de $5068.- /200 por la cantidad de horas que trabaja en el mes, menos $233.- de los aportes que pagan las trabajadoras