El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó mediante la Resolución Nº 1062/2014 la Escala Salarial del Servicio Doméstico 2015. En dicha oportunidad se estableció un aumento en los sueldos del personal de Casas Particulares del 30% aplicable en dos cuotas. La primera fue del 20% que se aplicó desde el mes de septiembre. El 10% restante se comenzó a pagar en el mes de enero del corriente año. En este artículo, EconoBlog detalla la planilla con los salarios vigentes para dichos empleados.
Los sueldos mínimos del Servicio Doméstico que se encuentran vigentes en la actualidad fueron actualizados al comienzo del año. En los mismos se establece la remuneración que los empleados de Casas Particulares deben percibir de forma mensual.
La planilla de Escala Salarial 2015 del Servicio Doméstico es la siguiente:
| Categoría | Tarea | Por hora Con retiro |
Por hora Sin retiro |
Por mes Con retiro |
Por mes Sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tereas realizada por una o más personas. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Caseros | Trabajadores que desempeñan tareas para el cuidado de una propiedad en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $36 | $4.654 | ||
| Asistencia y cuidado de personas | Persona que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Personal para tareas generales | Empleados que brindan servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Aquellos empleados que efectúan tareas que están comprendidas por más de una actividad quedan comprendidos por la categoría en la que desempeñan la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que en el mes de abril de 2013 se estableció un Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Servicio Doméstico mediante la Ley 26.844. El mismo indica las condiciones laborales de dicho sector al igual que lo hace la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para el resto de los empleados.
Recordemos que el pago voluntario de los empleadores de Casas Particulares debe ser efectuado con el Formulario 102/RT. En caso de que, debido a su carga horaria semanal, el trabajador deba realizar un pago voluntario, el mismo tiene que ser realizado con el F. 575/RT.
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Hola Buen día quisiera saber si una empleada trabaja 18 horas semanales en 4 días si le corresponde una obra social, vacaciones y aguinaldo espero su respuesta muchas gracias
maria, si aunque trabaje una sola vez por semana y 1 hora le corresponden aportes y beneficios
Estimada Graciela, tengo una señora que me ayuda en casa, en tareas generales y trabaja 16 horas semanales. Cuanto tendría que cobrar? Por otro lado, los aportes que hago a través del formulario 102RT, se le deben descontar, o eso me corresponde a mi?
Gracias!
Gabriekla, el sueldo lo tenes que decir vos de acuerdo a su trabajo, yo puedo decirte el sueldo mínimo pero necesito que me pongas días y horas de trabajo. Los aportes la trabajadora paga $233.-
cuanto deberia pagar, tengo una niñera para el cuidado de mi bebe y trabaja de lunes a viernes 5 horas por dia.- actualmente le pago 2733 menos los 233 por obra social
german, el cálculo es el siguiente $5632.-/200 por la cantidad de horas trabajadas en elmes
Hola mi la niñera de mi bebe trabaja de lunes a viernes 25 horas semanales, cual deberia ser el sueldo que deberia abonarle
German, necesito preguntas completas dias y horas que trabaja, ademas de las tareas
hola buenas tardes tengo una duda cuanto le tengo q pagar a mi empleada si trabaja 28 hs semanales, 5hs de lunes a viernes y 3hs los sabados,solo es empleada domestica, muchas gracias
ceci; Sueldo minimo $5068.- /200 por la cantidad de horas trabajadas menos $233.- de los aportes que pagan las trabajadoras