Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956.
Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas.
Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombres o mujeres que desarrollan tareas. Siempre para un mismo dador de trabajo y como mínimo 6 horas semanales.
GUÍA
| RÉGIMEN SERVICIO DOMESTICO | ||||||||||
| CONCEPTO | ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN | REQUISITOS | ||||||||
| Personas comprendidas | Personas que desarrollan servicios de mucamas, niñeras,cocineras,caceros, amas de llaves, mayordomos, jardineria,institutrices,nurses,gobernantas,etc | Ser mayores de 14 años.Realicen actividades domestica, en casas particulares, no comerciales
Antigüedad superior a 30 días |
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| INSCRIPCIÓN | ||||||||||
| Tramitar el CUIL del trabajador (ANSeS con DNI) CUIT o CUIL del empleador e inscribirse en la AFIP | ||||||||||
| APORTES Y CONTRIBUCIONES | ||||||||||
| Los aportes y contribuciones son fáciles de calcular, ya vienen todo explicado en el formulario 102 de la AFIP. Se marca las horas que trabaja, Datos del empleador y trabajador y surgen el pago.Incluso en su parte inferior viene el recibo que deben firmar ambas partes, como comprobante de haber cobrado. | ||||||||||
| REMUNERACIONES BÁSICAS | ||||||||||
| CATEGORÍA | ACTIVIDAD DESARROLLADA | 01/11/2007 | ||||||||
| PRIMERA | institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses,institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses | $ 1021.- | ||||||||
| SEGUNDA | cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares | $ 947 | ||||||||
| TERCERA | cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. | $ 925.- | ||||||||
| CUARTA | Aprendices en general de 14 a 17 años de edad | $830.- | ||||||||
| QUINTA | todo el personal con retiro, que trabaje 8 hs. ó más | $ 830.- $6.30 /h | ||||||||
| DERECHOS LABORALES | ||||||||||
| VACACIONES | Periodo continuado anual. Comunicar 20 días antes
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| AGUINALDO | Deberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12. Mejor remuneración semestre divido 2 | |||||||||
| ENFERMEDAD | Hasta 30 días por año, trabajadores más 1 mes antig. | |||||||||
| JUBILACIÓN | La edad mínima es d e60 años para la mujer y 65 años para el hombre. Se requieren 30 años de aportes. | |||||||||
| SALARIO FAMILIAR | Se encuentran excluido de la Le 24.714No corresponde pago | |||||||||
| DESPIDO | ||||||||||
| PREAVISO |
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| INDEMNIZACIÓN | Luego del año de antigüedad le corresponde 1/2 sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses | |||||||||
| DEDUCCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS | ||||||||||
| Se puede deducir hasta $ 7.500.- por año los sueldos y contribuciones pagadas. | ||||||||||
¿es obligatoria la libreta sanitaria para quien presta servicio domestico en Prov. de Buenos Aires? Cual es la indemnizacion que corresponde para una persona que trabaja 4 dias por semana de de 17 hs. hasta las 12hs. del siguiente , entro en la ultima semana de marzo de 2008 ? ¿le corresponden vacaciones por el 2008? La persona ha faltado por enfermedad (aun no comprobada) todo este mes igual se le abonó sin descuentos. Como trabaja con mi tia de 85 años y la agrede verbalmente tenemos miedo que le haga algo mas fuerte por eso queremos despedirla.
TENGO UNA PERSONA QUE CUIDA A MI MAMA, DESDE EL SABADO A LAS 8 DE LA MAÑANA HASTA EL DOMINGO A LAS 19.30 HORAS, LE PAGO 450 PESOS AL MES MAS EL MICRO, DESDE HACE UN AÑO Y CINCO MESES, EN LOS ULTIMOS 10 MESES HA FALTADO POR ENFERMEDAD 6 FINES DE SEMANAS EN DISTINTAS OPORTUNIDADES PERO SIEMPRE DE A DOS FINES DE SEMANA JUNTOS, LO QUE HA HECHO QUE HE TENIDO QUE PAGAR APARTE DE A ELLA8(NUNCA DEJE DE ABONARLE POR MAS QUE HAYA FALTADO YA NO QUEREMOS QUE TRABAJE MAS PORQUE FALTA MUCHO, QUÉ DEBERIA ABONARLE EN CONCEPTO DE INDEMMINAZACION? GRACIAS
Hola,
Tengo una empleada q trabaja en casa 40hs. semanales, se enfermó y faltó 2 meses, quisiera saber cuántos días corresponde q le pague de esos dos meses. Está en blanco hace 3 meses.Gracias
maria
30 dias de enfermedad al año
Si, perdon, hago de todo, incluyendo plancha y cocina, o sea todo lo que se hace en una casa habitualmente. El punto es que tengo entendido que tendria que ganar mas o menos 1000 si incluyo los sabados, en una respuesta a otra persona dijiste que por 176 hs mensuales el sueldo es d 1300 o algo asi, por que x 4 es menos no entiendo, perdon mi ignorancia y nuevamente gracias por el asesoramiento.
Norma:
No me acuerdo de las repuestas siempre contesto la que me hacen, pero seguro que eera una respuesta a que tarbajaba, haciendo todo eso y ademas cuidado de niños, entonces yo considero que como se hacen dos trabajos se categroiza como SEGUNDA Niñera especializada sueldo $1303.
Hola, quisiera preguntar si un sueldo de 900 $ esta bien para una jornada laboral de lunes a viernes de 8 y 15 a 14 o 14 y 30 segun termine o no, mas o menos 6 hs diarias, y quiere que valla los sabados en el mismo horario pero no hay aumento, no se si de acuerdo a lo que me paga tengo que pedir mas por los sabados o esta bien, muchas gracias y espero una pronta respuesta.Norma
Norma
No pones la tareas qu ehaces, pero sopongamos tareas generales, se calcula a razon de 571.- por 88 horas al mes mas el excedente de 8.70 por hora. Tendrias que hacer la cuenta y ver cuantas horas trabajas al mes y sumar el importe