Empleada del servicio doméstico

Guía practica del Régimen del Servicio domestico

Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956. Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas. Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen […]

Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956.

Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas.

Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombres o mujeres que desarrollan tareas. Siempre para un mismo dador de trabajo y como mínimo 6 horas semanales.

GUÍA

RÉGIMEN SERVICIO DOMESTICO
CONCEPTO ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN REQUISITOS
Personas comprendidas Personas que desarrollan servicios de mucamas, niñeras,cocineras,caceros, amas de llaves, mayordomos, jardineria,institutrices,nurses,gobernantas,etc Ser mayores de 14 años.Realicen actividades domestica, en casas particulares, no comerciales

Antigüedad superior a 30 días

INSCRIPCIÓN
Tramitar el CUIL del trabajador (ANSeS con DNI) CUIT o CUIL del empleador e inscribirse en la AFIP
APORTES Y CONTRIBUCIONES
Los aportes y contribuciones son fáciles de calcular, ya vienen todo explicado en el formulario 102 de la AFIP. Se marca las horas que trabaja, Datos del empleador y trabajador y surgen el pago.Incluso en su parte inferior viene el recibo que deben firmar ambas partes, como comprobante de haber cobrado.
REMUNERACIONES BÁSICAS
CATEGORÍA ACTIVIDAD DESARROLLADA 01/11/2007
PRIMERA institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses,institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses $ 1021.-
SEGUNDA cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares $ 947
TERCERA cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. $ 925.-
CUARTA Aprendices en general de 14 a 17 años de edad $830.-
QUINTA todo el personal con retiro, que trabaje 8 hs. ó más $ 830.-  $6.30 /h
DERECHOS LABORALES
VACACIONES Periodo continuado anual. Comunicar 20 días antes
DÍAS ANTIGÜEDAD
10 días hábiles más 1 año menos 5 años
15 días hábiles más 5 año menos 10 años
20 días hábiles más 10 año
AGUINALDO Deberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12. Mejor remuneración semestre divido 2
ENFERMEDAD Hasta 30 días por año, trabajadores más 1 mes antig.
JUBILACIÓN La edad mínima es d e60 años para la mujer y 65 años para el hombre. Se requieren 30 años de aportes.
SALARIO FAMILIAR Se encuentran excluido de  la Le 24.714No corresponde pago
DESPIDO
PREAVISO
Antigüedad Tiempo
90 días a  2 años 5 días
más de 2 años 10 días
INDEMNIZACIÓN Luego del año de antigüedad le corresponde 1/2 sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses
DEDUCCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Se puede deducir hasta $ 7.500.- por año los sueldos y contribuciones pagadas.

1.143 comentarios en “Guía practica del Régimen del Servicio domestico”

  1. Muchas gracias. Se podria arreglar por menos como 400 porque mi sueldo no es mucho, es decir si la empleada acepta igual podria inscribirla?

  2. HOLA GRACIELA QUISIERA ME ACLARES SI EL SUELDO DE LA TABLA PARA TERCERA CATEGORIA de $ 925 A CUANTAS HORAS SEMANALES CORRESPONDE PORQUE QUISIERA CONTRATAR A UNA EMPLEADA POR 4 HS Y MEDIA DE LUNES A VIERNES PARA REALIZAR TAREAS SENCILLAS SIN LAVADO NI PLANCHADO NI COCINA Y QUE CUIDE A UN BEBÈ, CUÀNTO SE LE DEBE PAGAR, MUCHAS GRACIAS. ANALIA

  3. Hola quisiera saber cual es el sueldo que hay que pagarle a una empleada que haga la limpieza y cuide a bebe durante 4 o 5 hs de lunes a viernes y cualesson los aportes en la afip mìos y de la empleada. muchas gracias

  4. hola que tal quisiera hacer una consulta, Yo trabaje 7 años ,entrando para 8 desde el 2002 que trabajaba en este lugar,ahora solo me quiere pagar el sueldo entero de este mes,y un mes de vacaciones,me parece realmente muy injusto ya que no me quiere reconocer los años de trabajo estaba en blanco ,pagaba a la afip el formulario 102 empleados de servicio domestico EL ESTA SIENDO CORRECTO O SOY YO LA EQUIVOCADA? me corresponde de indemnización.gracias

  5. hola sabrina ….con respecto a tu pregunta
    hola!! trabajo de lunes a viernes de 12 a 20 hs(8 horas diarias) de niñera, queria saber cual deberia ser mi sueldo actual a septiembre de 2009?.
    y cual es el minimo por hora de empleada domestica a esta misma fecha?

    tu sueldo ronda los 1000 si has pactado algo mejor dejalo asi, ya que es mas de lo fijado een el convenio colectivo. Y en mino por hora ronda los 10 pesos

Los comentarios están cerrados.

Salir de la versión móvil