Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956.
Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas.
Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombres o mujeres que desarrollan tareas. Siempre para un mismo dador de trabajo y como mínimo 6 horas semanales.
GUÍA
| RÉGIMEN SERVICIO DOMESTICO | ||||||||||
| CONCEPTO | ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN | REQUISITOS | ||||||||
| Personas comprendidas | Personas que desarrollan servicios de mucamas, niñeras,cocineras,caceros, amas de llaves, mayordomos, jardineria,institutrices,nurses,gobernantas,etc | Ser mayores de 14 años.Realicen actividades domestica, en casas particulares, no comerciales
Antigüedad superior a 30 días |
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| INSCRIPCIÓN | ||||||||||
| Tramitar el CUIL del trabajador (ANSeS con DNI) CUIT o CUIL del empleador e inscribirse en la AFIP | ||||||||||
| APORTES Y CONTRIBUCIONES | ||||||||||
| Los aportes y contribuciones son fáciles de calcular, ya vienen todo explicado en el formulario 102 de la AFIP. Se marca las horas que trabaja, Datos del empleador y trabajador y surgen el pago.Incluso en su parte inferior viene el recibo que deben firmar ambas partes, como comprobante de haber cobrado. | ||||||||||
| REMUNERACIONES BÁSICAS | ||||||||||
| CATEGORÍA | ACTIVIDAD DESARROLLADA | 01/11/2007 | ||||||||
| PRIMERA | institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses,institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses | $ 1021.- | ||||||||
| SEGUNDA | cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares | $ 947 | ||||||||
| TERCERA | cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. | $ 925.- | ||||||||
| CUARTA | Aprendices en general de 14 a 17 años de edad | $830.- | ||||||||
| QUINTA | todo el personal con retiro, que trabaje 8 hs. ó más | $ 830.- $6.30 /h | ||||||||
| DERECHOS LABORALES | ||||||||||
| VACACIONES | Periodo continuado anual. Comunicar 20 días antes
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| AGUINALDO | Deberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12. Mejor remuneración semestre divido 2 | |||||||||
| ENFERMEDAD | Hasta 30 días por año, trabajadores más 1 mes antig. | |||||||||
| JUBILACIÓN | La edad mínima es d e60 años para la mujer y 65 años para el hombre. Se requieren 30 años de aportes. | |||||||||
| SALARIO FAMILIAR | Se encuentran excluido de la Le 24.714No corresponde pago | |||||||||
| DESPIDO | ||||||||||
| PREAVISO |
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| INDEMNIZACIÓN | Luego del año de antigüedad le corresponde 1/2 sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses | |||||||||
| DEDUCCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS | ||||||||||
| Se puede deducir hasta $ 7.500.- por año los sueldos y contribuciones pagadas. | ||||||||||
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gracias Graciela.
Pero y si no tengo la libreta de trabajo? yo hice kos aportes pero nunca le pedi libreta y se que ella no la tiene.
hola,
MI empleada renuncio, yo realice todos los aportes correspondientes. Que debo hacer para demostrar que ella ya no trabaja mas conmigo y no figurar en la AFIp como que yo no continue haciendo sus aportes. Por el momento lo unico que hice fue solicitarle una carta por escrito donde ella me avisa que renuncia.
——- otra pregunta, trabajo 8meses. Le debo pagar vacaciones?
gracias
Ana
Tenes que anotar la baja y firmar en la libreta de trabajo. Si no trabajo un año no le corresponden vacaciones
Hola Graciela, mi duda es la seguiente. Tengo una persona que trabajo 3 meses en negro ( por papeles) y 3 meses en blanco ( los cumple el 31/10)
1) si la despido antes del sabado, no le corresponden los 5 dias de preaviso?
2) Debo mandar un telegrama de despido? ( con que texto?)y pagarle SAC proporcional por 3 meses, mas el SAC de preaviso?
3) Si quiero arreglar, para que mande renuncia, legalmente no le corresponde nada, o si por haber estado 6 meses?
4) Por ultimo ( y mas importante), como escribo la liquidacion final en el F102?
Muchas gracias !!!!
diego
Mejor que arregles y te mande el telegrama de renuncia. Preaviso si le corrsponden los 5 días , aguinaldo el proporcional, vacaciones no. Tengo un recibo en planilla excel para que le puedas hacer firmar
http://www.econoblog.com.ar/924/planilla-excel-recibo-de-sueldo-personal-servicio-domestico/
O bien el formulario 102 lo aclaras en el dorso y firman de ambos lados
Quisiera saber cual seria mi sueldo, trabajando 8 horas cuidando un niño y hacer los quehaceres de toda la casa y la comida. de lunes a viernes
Quisiera saber si puede encuadrarse en el convenio una empleada que trabaja en la casa particular y ademas presta los servicios en el consultorio del empleador. La duda es si puede haber algun problema porque por lo que dice el convenio no es posible en comerciales. Muchas Gracias