Los sueldos al personal del servicio domestico deben abonarse del 1 al 10 de cada mes y el empleador otorgará en cada caso el recibo correspondiente. El Formulario Nº 102 de la AFIP tiene en su parte inferior el correspondiente recibo de sueldo.
Los aportes y contribuciones obligatorios para el personal del servicio domestico se ingresan por mes vencido del 1 al 10 de cada mes, mediante el Formulario Nº 102 de AFIP (volante de pago – nuevo modelo) y según los medios de pagos habilitados por la AFIP. Los aportes voluntarios se ingresan por mes vencido del 1 al 15 de cada mes, mediante el Formulario Nº 575 de AFIP y según los medios de pagos habilitados por AFIP.
La AFIP mediante la resolución 1978 (BO: 16/12/2005) establece requisitos para el respaldo documental de aportes y contribuciones obligatorios, los cuales deberán consignarse en el Formulario Nº 102 de AFIP nuevo modelo.
Se determinan de acuerdo a las horas trabajadas por semanas.
En el mes de Junio y Diciembre fecha que se abona al Aguinaldo, se calcula como un mes común, o sea que el aguinaldo si bien se paga al trabajador no se tienen en cuenta para el pago de los aportes y contribuciones.
Empleados que trabajan de 6 horas a 16 horas o más semanales, pero que no configuran la relación de dependencia ejemplo tres días a la semana 9 horas por día, es decir, 27 horas semanales.
Al igual que los empleados en relación de dependencia deben obtener la CUIL y realizar el pago de los aportes que a continuación se detallan, según la cantidad de horas trabajadas por semana.
CUADRO DE APORTES Y CONTRIBUCIONES TRABAJADORES ACTIVOS
| Empleado | Empleador | Empleado | Empleado | Empleado | Empleado | |
| Horas por semana | Aporte obligatorio Obra Social | Contribución Obligatoria (SIJP) | Aporte voluntario obra social grupo familiar a cargo | Aporte voluntario obra social titular | Aporte voluntario (SIJP) | Aporte voluntario (SIJP) |
| 6 hs. o más | $ 8.- | $12.- | $24,44 | $12.- | $23.- | $ 33 o más |
| 12 hs. o más | $ 15.- | $24.- | $24,44 | $5.- | $11.- | $ 33 o más |
| 16 hs. o más | $ 20.- | $35.- | $24,44 | $ 33 o más |
CUADRO INGRESO DE LA OBLIGACIÓN MENSUAL FORMULARIO Nº 102
| F 1021 | TRABAJADORES ACTIVOS |
| Horas trabajadas semanalmenteMarcar con x | IMPORTE |
| 0 Desde 6 a menos 12 | $ 20.- |
| 0 Desde 12 a menos 16 | $ 39.- |
| 0 16 o más | $ 59.44 |
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Gracias Graciela,
La empleada esta desde marzo del 2007 en mi casa…desde esa epoca fue variando la cantidad de horas y dias, pero siempre estuvo en blanco.
Otra pregunta, siendo que ella esta desde marzo del 2007 en mi casa, ¿podria bajarle la cantidad de dias de trabajo, y reducirle el salario tambien? por ejemplo, 3 veces por semana 6 hs cada dia?
Gracias!
marita
No pones cuanta horas y dias trabaja actualmente, pero si podrias firmar un acuerdo entre partes en el Ministerio e indemnizarla por la diferencia de dias y horas
Hola, necesitaria saber como corresponde realizar el despido de una empleada domestica que trabaja de lunes a viernes 6 hs diarias. Desde hace 3 meses pidio para dejar de trabajar un dia y que ella completaria las 6 hs correspondientes en los otros dias de la semana, convenio de palabra que no cumplio, <No se le ha modificado el sueldo. Los aportes los pago yo, no se le descuenta nada para aportes, desde el comienzo de la relacion laboral. Tambien ha variado la cantidad de horas trabajadas y de sueldo a lo largo de estos ultimos 3 años. ha recibido los SAC y las vacaciones correspondientes.
Cual es la forma correcta de hacer la liquidacion para su despido?
Lamentablemente, no tengo forma de demostrar que es un despido con causa (segun lo descripto en la ley), asi que prefiero el despido pagando….
Gracias por la atencion
marita
Tendrias que firmar un acuerdo en el ministerio de trabajo. De indemnizarla le correpsonde 5 dias de falta de preaviso y los dias trabajados, nada más ya que no tienen un año de antiguedad
necesitaria saber que sueldo se le abonaria a una niñera.,independientemente de los $81.75.trabajando de lunes a viernes de 8 a 13…??? y sino de 8 a 12??
MARIL
$751.07 por trabajar 88 horas al mes o sea 4 horas de lunes a viernes,más $10.27por cada hora excedente
Me he puesto a leer distintos articulos sobre servicio domestico y en uno encontre algo asi como que mi empleada domestica deberia tener libreta laboral, (trabaja en Pilar, pcia. de bs. as.), si eso es correcto, donde y quien debe tramitarla?. Por otro lado, yo con ella arregle un sueldo de 1200 mas viaticos, lo que da en total el salario minimo para servicio domestico, categoria 5, trabaja de lunes a viernes 8 hs, diarias, le entrego el form. 102 por el total que le entrego. Es correcto asi??? En cuanto al pago de obra social y jubilacion, yo abono el total, o sea 81.75, corresponde le descuente algo a ella?? donde lo dejo asentado eso??? Lei sobre un formulario excel tuyo de recibo de sueldo modelo, me podrias dar el link para bajarlo? Desde ya muchas gracias!!!
Carina
Te paso el link
http://www.econoblog.com.ar/924/planilla-excel-recibo-de-sueldo-personal-servicio-domestico/
De todas maneras lo podes dejar asentado al dorso del formulario 102 y firman de ambos lados, Aportes $81.75 $46.75 paga la trabajadora y 435.- empleadora, si arreglaste lo pagas todo vos. La libreta se tramita en el Ministerio de Trabajo de Pilar o pregunta alli donde debe ir
Graciela: me podrias decir si el aporte que debe realizar la empleada domestica se le retiene del basico de $ 673,78 ( 1/2 jornada 5º)o ese monto debe cobrar en manos?
desde ya gracias por tu ayuda.
alejandra
Se descuenta del pago, se puede aclarar al dorso del recibo