La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) realiza el pago de una prestación a aquellos trabajadores en relación de dependencia que son despedidos. La cantidad de tiempo que se paga el Fondo de Desempleo varía dependiendo de la antigüedad que se haya tenido en el puesto de trabajo. La misma se paga desde 2 a 12 meses. En caso de que el desempleado tenga 45 años de edad o más se liquidan 6 meses adicionales.
La cantidad de tiempo que se cobra el Fondo de Desempleo de trabajadores permanentes es la siguiente:
| Meses cotizados | Cuotas mensuales | Monto a percibir |
| 6 a 11 | 2 | (*). |
| 12 a 23 | 4 | (*). |
| 24 a 35 | 8 | Meses 1 al 4: (*). Meses 5 al 8: 85% del monto del mes 1. |
| 36 o más | 12 | Meses 1 al 4: (*). Meses 5 al 8: 85% del monto del mes 1 Meses 9 al 12: 70% del monto del mes 1 |
(*) La mitad de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos seis meses trabajados. El organismo previsional cuenta con un monto mínimo y máximo.
En el caso de los empleados eventuales y de temporada, en caso de haberse contabilizado menos de doce meses, se cobran un día por cada tres de servicio prestado con cotización.
Cabe señalar que en el caso de los beneficiarios de 45 años o más se liquidará de forma automática la extensión de la prestación por seis meses. El valor de estas cuotas extras es del 70% sobre el monto de la primera.
Los interesados en tramitar el Fondo de Desempleo en ANSES deben solicitar un turno, ya sea por teléfono al 130 o por Internet mediante el sitio web del organismo previsional. En la fecha y horario indicado, la persona tiene que presentarse en la delegación con la siguiente documentación:
- Documento Nacional de Identidad (DNI), Libreta Cívica (LC) o Libreta de Enrolamiento (LE). Si no se cuenta con el documento es posible presentar la constancia de inicio de trámite.
- Una de la siguiente documentación:
- Despido sin causa: Telegrama de despido, carta documento o nota de despido con la firma del empleador certificada por un escribano público, entidad bancaria, funcionario del organismo previsional o autoridad judicial.
- Despido por quiebra o concurso preventivo: Nota del síndico que indique la desvinculación laboral o sentencia de quiera autenticada por el juzgado competente.
- Resolución del contrato por denuncia del trabajador fundada en justa causa (Artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo): Telegrama de despido y Formulario PS 3.2 (Requerimiento de Actuación Administrativa Prestación por Desempleo).
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del empleador fundada en la justa causa del despido: Telegrama de despido, telegramas del empleado rechazando la justa causa de despido y el F. PS. 3.2.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: Contrato de trabajo vencido y Formulario PS. 3.23.
- Si el trabajador era beneficiario de una prestación de una Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) al momento de ocurrir el cese laboral, se tiene que presentar el certificado de alta médica o la resolución que determine un grado de incapacidad laboral permanente o definitiva menor al 66%.
Mientras se cobra el Fondo de Desempleo, el titular tiene derecho a cobrar las Asignaciones Familiares.
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Hola me mandaron un telegrama de renuncia xq no ahi mas trabajo pero yo no renuncie xq sino no cobro el fondo. Q debo hacer?
Edgardo, para cobrar el Fondo de Desempleo, el despido debe ser sin causa.
Hola soy julio a mi mandaron el telegrama de despido en abril tengo 3años de trabajo en blanco cuando puedo gestionar el fondo de desempleo
Julio César, tenés hasta 90 días hábiles para tramitarlo. En este enlace se explican los pasos a seguir para sacar el turno online: http://www.econoblog.com.ar/35151/sacar-turno-en-anses-para-tramitar-fondo-de-desempleo-por-internet/
una consulta el monto del fondo de desempleo varia según el sueldo mensual o no importa lo que hayas cobrado antes de que te echen
Juan José, el monto varía como indica este artículo dado que es la mitad de la mejor remuneración neta, normal y habitual de los últimos seis meses. Sin embrago existe un tope máximo, el cual actualmente está fijado en $400.
hola mi marido se acidento por art le pidieron la recalificacion a la enpresa y la enpresa contesto k no tiene pusto para ofreserle cuando le den el alta lo despiden ase 11 haños q esta en la enpresa tiene 53 haños lo pueden dejar sesante
hola chicos amy la empreza me despidio el 1 de abril… quiero hacerme el fondo de desempleo como es??
Claudia, en este artículo se detalla la documentación requerida para tramitar el Fondo de Desempleo. Para hacerlo tenés que solicitar un turno en ANSES, lo que podés hacer siguiendo la guía que se encuentra en este enlace: http://www.econoblog.com.ar/35151/sacar-turno-en-anses-para-tramitar-fondo-de-desempleo-por-internet/