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Licencia por paternidad será de 15 días

La licencia por paternidad que en la actualidad es 3 días corridos pasara a ser de 15 días, solo falta la firma de los senadores, será tanto para nacimientos o bien para adopciones. La trabajadora que tenga un parto prematuro o un bebe de bajo peso, se le sumara a su licencia de 90 días 30 ó 60 días más. Otras licencia que ya están saldrán por Ley: Matrimonio 10 días corridos. Examen por estudios 2 días corridos. Mamá  que amamantan 2 permisos diarios de media hora cada uno. Seguinos Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog. Nuestro TikTok: @EconoBlog.

La licencia por paternidad que en la actualidad es 3 días corridos pasara a ser de 15 días, solo falta la firma de los senadores, será tanto para nacimientos o bien para adopciones.

La trabajadora que tenga un parto prematuro o un bebe de bajo peso, se le sumara a su licencia de 90 días 30 ó 60 días más.

Otras licencia que ya están saldrán por Ley:

  • Matrimonio 10 días corridos.
  • Examen por estudios 2 días corridos.
  • Mamá  que amamantan 2 permisos diarios de media hora cada uno.

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49 comentarios en “Licencia por paternidad será de 15 días”

  1. Buenos días cuanto corresponde de licencia para el papa en trabajadores graficos? Muchas gracias y te mando saludos

    1. GABY

      Licencia por paternidad? son dos días y uno debe ser hábil, por lo que si nació el sabado te corresponde sábado y lunes, tendrias que haber vuelto al martes 15

  2. Hola, soy rosana y queria hacer 2 preguntas, estoy a semanas de dar a luz, trabajo como empleada administrativa y queria saber los dias de licencia que me corresponden. Y mi marido trabaja en una clinica privada y tambien queria saber que cantidad de dias le corresponde. Espero su respuesta. gracias

  3. Hola Graciela

    Por favor Graciela si podes sacarme estas dudas te lo agradeceria eternamente.

    Estoy bajo el convenio UTHGRA – FEHGRA Nro. 389/04 vivo en C. Rivadavia – Chubut tengo 3 dudas y en el convenio no encontre respuestas. (tal vez no busque bien)

    1° Mi concubina tiene fecha probable de parto el 3 de mayo de 2010 y necesito saber cuantos dias de licencia me corresponden.

    2° Es correcto que me descuenten las horas por no llegar a trabajar las 200 hs mensuales que establece la ley. Ej: en un mes por planilla hago 186 hs entonces cuando me dan el recibo aparece un concepto «hs por jornada recucida -14 hs» y me descuentan esas horas.

    3° Mi horario de trabajo es de 23 a 08 o sea trabajo de noche y 9 horas, y me pagan como si trabajara de dia, es decir no hay diferencia es correcto este horario, termino agotado.

    Desde ya muchas gracias

Los comentarios están cerrados.