El día de la fecha, martes 29 de septiembre, se ha ha sellado el primer Acuerdo Salarial del personal de Casas Particulares. En dicha negociación, los sindicatos y los representantes de los empleadores acordaron un nuevo aumento del Servicio Doméstico 2015 – 2016 del 28%. Dicha suba de la escala salarial se aplicará en dos cuotas, la primera del 21% retroactiva al mes de septiembre y la segunda del 7% que se aplicará desde diciembre.
El aumento del Servicio Doméstico 2015 – 2016 fue acordado en el marco de las primeras paritarias que se han celebrado gracias a la Ley 26.844. Las negociaciones fueron presididas por Subsecretario de Relaciones Laborales de la cartera laboral, Álvaro Ruiz, y de las mismas han participado seis sindicatos; dos cámaras que representan a los empleadores del sector, el Sindicato de Amas de Casa de la República Argentina (SACRA) y Empleadores de Trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (EMTRACAP); y los ministerios de Trabajo, de Economía y de Desarrollo Social.
El aumento pactado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares será aplicado de la siguiente forma:
- Septiembre: 21%.
- Diciembre: 7%.
Es por esta razón que en los sueldos pagados este mes se debe de tener en cuenta el aumento.
La nueva escala salarial del servicio doméstico 2015-2016 publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o más personas. | Agosto | 40 | 44 | 5.135 | 5.720 |
| Septiembre | 49 | 54 | 6.213 | 6.921 | ||
| Diciembre | 52 | 57 | 6.573 | 7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Personal contratado como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. | Agosto | 38 | 42 | 4.771 | 5.311 |
| Septiembre | 46 | 51 | 5.773 | 6.427 | ||
| Diciembre | 49 | 54 | 6.107 | 6.798 | ||
| Caseros | Trabajadores que desempeñan tareas para el cuidado de una propiedad en dónde habita con motivo del contrato de trabajo. | Agosto | 36 | 4.654 | ||
| Septiembre | 44 | 5.632 | ||||
| Diciembre | 46 | 5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Persona que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. | Agosto | 36 | 40 | 4.654 | 5.187 |
| Septiembre | 44 | 49 | 5.632 | 6.277 | ||
| Diciembre | 46 | 52 | 5.958 | 6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Empleados que brindan servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. | Agosto | 33 | 36 | 4.186 | 4.654 |
| Septiembre | 40 | 44 | 5.065 | 5.632 | ||
| Diciembre | 43 | 46 | 5.358 | 5.958 |
Se estima que este aumento en los sueldos de las empleadas domésticas beneficiará a 1,1 millones familias de toda la República Argentina.
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Consulta por 12 hs semanales, cuanto corresponde por mes? Se paga x hora 50/60¿?
En caso que la persona trabaje por una eventualidad 4 días corridos, con cama adentro,. Cómo lo cálculo. Gracias
Anabel Necesito saber tareas, dias y horas que trabaje
Marta mi empleada trabaja 8 horas por día tres veces por semana y cobra $ 60.- la hora le corresponde el aumento a $ 70.- La hora? Tiene 6 años de antigüedad. esta en blanco. Como nadie paga lo que el convenio manda.Parece que las empleadas se guian con su criterio.
Trabaja 96 horas mensuales y si le pago $ 70.- La hora cobraría $ 6720. me parece una barbaridad.
su categoría es quehaceres domésticos.
Atentamente
Marta
Marta le estas pagando mas que el mínimo pero todos pagan bastante mas la hora sino las empleadas no van mas, el sueldo lo decidis vos con ella según responsabilidad, confianza etc.
Hola yo trabajo de lunes a sábados 6 horas diarias y 36 semanales cuanto debería cobrar y las horas extras cuanto hago todo quehaceres domésticos
FErnanda Jornada reducida no hay horas extras, salvo que sean mas de 8 diarias. Sueldo mínimo $5368.-/200 por la cantidad de horas que trabajes en el mes Menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora
Hola Graciela, como estas? a mi empleada le dijeron en el Sindicato que deberia trabajar 45hs semanales. con nosotros trabaja 48. En la pagina del Ministerio de Trabajo de la Prov.BA. dice 48hs, que es lo que trabaja con nosotros. y le dijeron tambien que deberiamos pagarle $69 por Hora extra. Podrás aclararme esto?, muchas gracias y saludos
Mariano La Ley dice 8 diarias o 48 semanales pero sábado hasta las 13.00 horas ok sino son al 100% y las horas extras se pagan al 50 o 100%
Buen dia Graciela, segun tus respuestas entiendo que si el personal trabaja todos los dias de la semana se toma el sueldo mensual / 200 hs x la cantidad de horas diarias, ¿es correcto? Esto sin importar si trabaja jornada completa o menos.
Si el personal viene solo un par de veces a la semana tomas como referencia el valor hora de la escala (por ejemplo $46 para una niñera con retiro). ¿es asi?
Con respecto a las 200 hs de jornada mensual, te basas en la LCT o hay alguna legislacion que lo especifique para este convenio.
Saludos
JUAN JOSE Es así en la ley dice 8 diarias o 48 semanales y no puede exceder las 9 diarias
Hola soy meliza yo trabajo de lunes avienes y 8hora me paga 6500 por mes y aora au aumento 80porciento cuanto me tiene que aumentar entnces