El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
mirta TRABAJO 56 HORAS SEMANALES TODO TRABAJO LAVO PLANCHO LIMPIO COSINO Y ME PAGAN X MES 5.OOO DESDE EL MES SEPTIEMBRE 2015
Mirta Por trabajar 48 horas semanales sueldo mínimo $5368.- las demás horas se pagan extras, menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora
Cual es el salario de una persona que trabaja 6 hs diarias, de lunes a sábado, todas las tareas menos el lavado de ropa ,comida y limpieza de la cosina.
Arreglaba el jardin cada 15 días, y ese día no hacía trabajos dentro de la casa.
Esta en blanco con aports jubilatorios y ART. hasta hoy cobra de bolsillo $ .4200.- quisiera saber cuanto le corresponde. Hace 9 años que esta en casa ¿cuantos días de vacasiones le corresponde.
.Gracias por su respuesta,Saludo Atte.
Cuqui Sueldo mínimo $5368.-/200 x la cantidad de horas trabajadas en el mes. Vacaciones 21 días de vacaciones
la ley 20744 dice que hasta 9 años de antiguedad corresponde 14 días una vez cumplidos los 10 años son 21 días de vacaciones.
Sandra no es así de 5 a 10 años 21 días y despues de lo 10 años 28 días de vacaciones
e las vacaciones.
ARTICULO 29. — Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de:
a) Catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor de seis (6) meses y no exceda de cinco (5) años;
b) Veintiún (21) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a cinco (5) años y no exceda de diez (10) años;
c) Veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a diez (10) años y no exceda de veinte (20) años;
d) Treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a veinte (20) años.
Tenez Razon me confundi, discupame!!
Buenas tardes, tengo una persona que trabaja en mi casa de lunes a viernes, 5 horas por día. Sus tareas son: cuidado de un bebé y limpieza de la casa. Mis preguntas son:
1) Cuánto es el mínimo a pagarle?
2) Los feriados debo pagarle también aunque no trabaje?
3) Los días que se ausente sin justificación debo pagarle?
4) Si se enferma debo pagarle esos días? en tal caso debe presentar.. qué tipo de certificado? hospital público o médico particular? o son válidos ambos?
5) Si se ausenta por familiar enfermo debo pagarle?
3) Qué otros costos obligatorios me demandará? (aportes jubilatorios, seguro…etc?)
Necesito saber para calcular el costo total que me demandará. Desde ya muchas gracias por su respuesta!
CElina 1) Sueldo minimo $2980.- menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora. la diferencia a llegar a $4983.- los paga la empleadora
2) Feriados se pagan y si trabaja se pagan doble
3) Si falta sin justificación no se paga.
4) Sirve cualquier certificado medico que presente y si tenes dudas podes mandarle medico a domicilio
5) Familiar si es el único familiar para cuidar familiar cercano si se le paga
6 http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
Hola quería saber cuanto tengo que pagar sra cuida niño,2 veces por semana(10 horas) .prepara almuerzo nada más,no plancha,no lava…muchas gracias.
Celeste Mínimo $46.- la hora pero pagan bastante mas, si los aportes los haces por menos de 16 horas semanales avisale que para tener derecho jubilación y obra social debe pagar la diferencia
http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
hola trabajo de noche de 19 a 08 hs.quiero saber cuanto me tiene que pagar por mes?le cuido a una abuela
Lau No dice nada de trabajo nocturno solo que por trabajar 8 diarias, 48 semanales o 200 mensuales el sueldo mínimo es de $5960.- menos $233.- de los aportes. las demás horas son extras