El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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Hola estoy por ocupar ha chica por 6hs de lunes a viernes cuidado de niño, cuanto corresponde pagarle? Gracas
Mauro Yo te digo el mínimo lo que tenes que pagarle fijate vos, MINIMO $5960.-/200 por la cantidad de horas que trabaje en el mes. menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora
Quisiera saber si trabajando 1 vez a la semana en distintas casas de flia me tienen aportar jubilacion y obra social hace 12 años trab en 4 casas, puedo reclamar una indemnizacion porque nunca aportaron
Alejandra ahora aunque trabajes pocas horas hay que pagar aportes, antes el minimo eran 6 horas por semana, de todas maneras indemnización no podes pedir, si los aportes
Cuanto deberia pagar a una mujer que realiza tareas de limpiesa generales. Y cuida a mis dos hijos por 6 hs diarias de L a V. Osea 30 semanales.
Santiago Minimo 45960.- /200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes, menos $233.- de los aportes que paga la trabajadoras
Graciela, tengo un caso idéntico y no entiendo tu respuesta, podes aclararme el valor que hay que pagar.?
Hernan Hace la pregunta completa caso contrario no la entiendo Identica a que?
Hola! Mi trabajo consiste en cuidar a una niña de 8 años, en diferentes turnos; mañana, tarde o noche. Si dentro de mi turno corresponde debo cocinarle, llevarla o ir a buscarla a la escuela. Aproximadamente trabajo 18 horas semanales, pero varía entre menos y más…. Mi jefe realiza aportes de -mínimo 12 horas, $161, y me pagan 2500. Esta correcto? Cómo hago para tener obra social? Si quiero renunciar, debo enviar telegrama de renuncia con cuántos días de anticipación? Muchas Gracias,
Agustina Ya respondi esta pregunta, el empleador debe aportar por mas de 16 horas para tener derecho a la obra social o bien vos pagar las diferencias for 575
http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
Hola! la sra que trabaja en casa, va 4 veces por semana, 3 hs, o sea 12 horas semanales.
– Cómo se pagan las vacaciones ? yo le pago el mes completo como todos los meses, corresponde algo más ?
– Yo pago $498 de aportes, contribuciones y ART, y a ella le doy $2500. Está bien? o es poco ?
Muchas gracias !
Juan Todo esta bien