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Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico. Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal […]

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.

Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.

En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:

  • 1ero de septiembre de 2015: 21%.
  • 1ero de diciembre de 2015: 7%.

Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.

La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:

Categoría Tareas Retribución en el mes de Por hora con retiro Por hora sin retiro Por mes con retiro Por mes sin retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios
personas.
Ago. $40 $44 $5.135 $5.720
Sep. $49 $54 $6.213 $6.922
Dic. $52 $57 $6.573 $7.322
Personal para tareas específicas Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea
que requiere idoneidad.
Ago. $38 $42 $4.771 $5.311
Sep. $46 $51 $5.773 $6.427
Dic. $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad
en la cual habita con motivo del contrato de trabajo.
Ago. $36 $4.654
Sep. $44 $5.632
Dic. $46 $5.958
Asistencia y cuidado de personas Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de
personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos.
Ago. $36 $40 $4.654 $5.187
Sep. $44 $49 $5.632 $6.277
Dic. $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para tareas generales Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado,
mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del
hogar.
Ago. $33 $36 $4.186 $4.654
Sep. $40 $44 $5.065 $5.632
Dic. $43 $46 $5.358 $5.958

Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.

La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.

En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.

Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.

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3.055 comentarios en “Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico”

  1. Una pregunta mi suegra empezó a trabajar con cama.. Ingresa los lunes a las 8:30, y se retira sábado 10 hs .. Cuantas horas debe trabajar al dia.. Tng entendido q trabaja casi 12,horas diarias.. Es legal? De cuanto debería ser su sueldo?

    1. Cintia Si no cuida personas sueldo mínimo $5960.- y con cama hay beneficios que los podes ver en la Ley del servicio doméstico, ya que tiene descansos intermedios y demás

  2. Hola, por cuidar 3 chicos, 8 hs por día, 5 días a la semana, cuanto correspondería por mes??? Muchas gracias

    1. Jorge Yo digo el mínimo pero considerando 3 chicos hay que tener en cuenta responsabilidad, confianza, etc $5960.- menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora

  3. Buenas tardes….
    Situacion.. realizo tareas grales en la casa tres veces por semana, 3 hs por dia.
    Lo acordado al momento es que me paguen $300 por dia. Lo cual, si no me falla la cuenta, se me estaria abonando mas de lo que vale la hora.
    Cuando ellos me den el recibo de sueldo… deberia estar el verdadero valor de la hora o la acordada?
    segunda PREGUNTA… los importes descontados de mi recibo y depositados por el empleador son los mismos o yo tengo que pagar aparte?

  4. Hola Graciela muy buenas tardes yo trabajo de lunes a viernes de 8 a 12:30 realizo limpieza y lavado de ropa y me pagan $3000 esta bien ?? Pero no me pagan el colectivo del cual me gasto x dia $14 entre a trabajar el 7 de noviembre del 2015 y recien este mes me aumentan $500 x haberme puesto en blanco yo reclame el gasto del colectivo y me dice q no me lo van a pagar xq si me lo pagan me quitan esos $500 q segun ella no me corresponde mi patrona dice q ese aumento lo hizo de corazon x favor quiero una respuesta desde ya muchas gracias

    1. Natalia Viáticos si no lo arreglaste de antemano no se paga, ya que la Ley no dice nada sobre pagarlo. De los aportes y contribuciones vos deberías pagar $233.- no se si te lo descuentan

  5. Hola trabajo de 08:00 a 12:15 de lunes a sabado ahora tareas generales en esas aparte de la limpieza cuido a los 2 nenes les hago de comer y me retiro recien cuando llega el micro a buscarlos cuando tendria qe estar cobrando?

    1. Natalia Sueldo mínimo $5960.- /200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes, sábado después de las 13.00 se considera doble

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