El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
Sep. | $44 | $5.632 | ||||
Dic. | $46 | $5.958 | ||||
Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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Hola, quisiera saber como manejo el sueldo de una empleada que cuida a mis niñas dos horas por día de lunes a viernes, generalmente, puede suceder que trabaje solo cuatro días, como debo declarar? es con retiro obviamente y se le esta pagando por hora $46.- es correcto? como deberia darla de alta, me refiero a que abono por hora y dia trabajado, no por mes. Gracias
Lorena en el recibo pones lo que cobra en el mes, aunque vos le pagues por día, suma el mes y le haces firmar el recibo, lo que si avisale que si no tiene orto empleadr debe pagar ella las diferencias para tener derecho a obra social y jubilación
Hola quisiera saber cual es el sueldo que corresponde para realizar tareas generales y a su vez el cuidado de persona mayor. Mensual y sin retiro, debería descontar del sueldo el importe de los aportes?
viviana sueldo minimo $6640.- y de aportes $498.- la trabajadora paga $233.- la diferencia el empleador
Hola quiero contratar a una persona para tareas generales de limpieza, 3 hs por día de lunes a viernes cuanto debo pagarle y cunto son los aportes que tengo que hacer?
gracias
Alejandra sueldo minimo $$5368.-/200 por la cantidad de hora que trabaja en el mes. Trabajadora paga $35 de los $224.- que se pagan de aportes y contribuciones de todas maneras avisale que ella tiene que pagar las diferencia para tener derecho a obra social y jubilación
http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
Hola trabajo martes 7 hs semanales y los domingos 3 hs semanales q me las pagan dobles me dijeron está bien $450 x semana ósea $1800 x mes? cuanto debería cobrar??
Natalia no decis tareas, pero generales sin cuidado de personas mínimo por hora $44.- pero estan pagando bastante mas
Estimada: la persona que contraté como ninera comenzó a trabajar ayer. Ya le di el alta en la página del afip. Como hago para abonar la art del mes vigente? Como hago para pagarle a principios de abril el proporcional a este mes? saludos cordiales
Merced elegiste la ART? ellos te dice como pagarlo y de aportes no se paga proporcional se paga aportes completos