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Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico. Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal […]

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.

Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.

En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:

  • 1ero de septiembre de 2015: 21%.
  • 1ero de diciembre de 2015: 7%.

Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.

La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:

Categoría Tareas Retribución en el mes de Por hora con retiro Por hora sin retiro Por mes con retiro Por mes sin retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios
personas.
Ago. $40 $44 $5.135 $5.720
Sep. $49 $54 $6.213 $6.922
Dic. $52 $57 $6.573 $7.322
Personal para tareas específicas Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea
que requiere idoneidad.
Ago. $38 $42 $4.771 $5.311
Sep. $46 $51 $5.773 $6.427
Dic. $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad
en la cual habita con motivo del contrato de trabajo.
Ago. $36 $4.654
Sep. $44 $5.632
Dic. $46 $5.958
Asistencia y cuidado de personas Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de
personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos.
Ago. $36 $40 $4.654 $5.187
Sep. $44 $49 $5.632 $6.277
Dic. $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para tareas generales Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado,
mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del
hogar.
Ago. $33 $36 $4.186 $4.654
Sep. $40 $44 $5.065 $5.632
Dic. $43 $46 $5.358 $5.958

Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.

La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.

En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.

Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.

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3.055 comentarios en “Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico”

  1. Hola mi nombre es Laura. Trabajo cuidando una abuela y además hago las tareas del hogar. Me llamaron para cuidar sólo a la abuela, pero después comenzaron a decirme q yo estaba mucho tiempo sin hacer nada y empezaron a mandarme a hacer distintas tareas del hogar. Trabajo 8 horas diarias ; es decir 56 horas semanales (o sea trabajo 7 dias xuno de descanso) me pagan 6277 (la hija d la abuela me dijo q me pagaban eso xq hacia otras cosas). Supuestamente estoy en blanco. Me dan recibo d sueldo pero no tengo aportes sólo figuró en la afíp con el alta. Mi pregunta es. Esta bien lo q me pagan? Si el máximo legal son 48 hs semanales d trabajo. Q hago en mi caso? Yo trabajo 56hs. Si no tengo aportes los tengo q pagar yo para poder utilizar la obra social? Tampoco me reconocen los feriados. Necesito q me asesore por favor. Muchas gracias.

    1. laura sueldo minimo es de $5960.- por trabajar 48 horas semanales, las demás son extras y si trabajas sábado después de las 13.00, domingos y feriados se pagan al 100%. si te tomaron solo para cuidar la abuela no deberías haber acepado hacer otras tareas, pero bueno?¿’ es decisión tuya. si estas en blanco y te dan el recibo deben darte los pagos de los aportes para que bayas y te anotes en la obra social pedilos. Si hace bastante que pagan aporte seguramente ya te designaron una obra social podes mirar con tu CUIL

      A tu sueldo pueden descontarte el pago de la obra social que actualmente es de $233.- el resto de aportes lo deben pagar ellos

  2. Buen día!!quisiera saber cuánto debería pagar empleada domestica 4hs los sábados de 8 a 12hs. y si está bien que el planchado se pague por separado por docena. Además con esta cantidad de horas, debo hacer los papeles para blanquearla y pagar obra social?
    Desde ya graacias

    1. Nelly el valor por hora MINIMO es de $44.- pero están pagando bastante mas y mientras las dos esten de acuerdo si podes pagarle por docena y a su vez ver las horas para poner en el recibo. aunque trabaje una hora por semana se debe poner en blanco y avisarle que si no tiene otro trabajo para tener obra social y jubilación que debe pagar las diferencias formulario 575

  3. Hola yo tengo mi hijo con discapacidad desde q tiene 5 años vengo cobrando, pero ahora no me estan abonando como corresponde, necesito saber x q cobro irregularmente todos los meses si el monto tendría q ser siempre el mismo x mes. desde ya agradesco su respuesta saludos

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