El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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yo queria saber :si trabajo 4 a 4 hras medias x dia ,6 dias semanales m pagan 4500 x mes es lo correcto el sueldo? .jamas m pagaron 1 aguinaldo puedo reclamar,q durante 10 años no lo recibi? ,ya m estoy jubilando,puedo hacerlo despues?
AMALIA Te pagan mas del mínimo que es de $2684.- cual es el motivo que te dicen para no pagarte el aguinaldo?? Si te pagan vacaciones?
Buen día, te hago una consulta según la tabla de los valores mínimos, cuanto deberían cobrar una empleada (cuidado de persona mayor) que trabaja con cama adentro de lunes a viernes y otra que trabaja el fin de semana de viernes a las 20hs hasta el lunes a las 8hs, ganarían lo mismo? Ganaría más la que trabaja el fin de semana? La del fin de semana tendría que ganar $6640 como mínimo en mano? Gracias.
Belen la que trabaja de lunes a viernes el minimo es de $6640.- la de los fines de semana la ley no dice nada del sueldo solo que cobraría por horas y que sábado después de las 13.00, domingos y feriados se consideran al 100%, habría que hacer un promedio y arreglo entre partes
Muchas gracias por contestar.
Buenas Tardes: solo por algún evento social o viaje de no mas de 36 hs. contrato personal para cuidado de personas ( niño de 4 años), o sea el pago lo realizo por horas, queria consultar si debo pagarle 15 horas a $ 52 o 24 horas a $52 esto por tomar las horas de sueño. Muchas Gracias
Hola cuanto tendría que cobrar trabajando de lunes a viernes de 8 a 14 hs. Muchas gracias
Veronica Tareas generales sin cuidado de personas sueldo minimo $5368.-/200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes
Graciela: tengo hace 2 años a una mujer de 55 años limpiando en mi casa, esta una vez x semana 8 hs. y le pago $500 por semana….o sea al mes $2000, quise ponerla en blanco pero no quiere …mi pregunta es, esta bien paga o le pago poco para la ley??? y si quisiera despedirla como debo indemnizarla, o corro el riesgo de que tambien me haga juicio igual ….gracias
VEronica Podes indemnizarla con un acuerdo para que no te reclame nada en el Ministerio de Trabajo, pero ponerla en blanco te cubre algún accidente que pueda ocurrirle tanto en tu casa como camino al trabajo. De todas maneras para tener derecho a su jubilación y obra social debería ella pagar la diferencia si es que no tiene otro trabajo. Aveces dicen que no quieren y luego hacen reclamos, por lo menos hacele firmar algo como que le pagas tanto y por solo 8 horas que trabaja por semana y que se niega a que la blanquees. No sirve de mucho pero algo es algo