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Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico. Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal […]

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.

Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.

En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:

  • 1ero de septiembre de 2015: 21%.
  • 1ero de diciembre de 2015: 7%.

Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.

La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:

Categoría Tareas Retribución en el mes de Por hora con retiro Por hora sin retiro Por mes con retiro Por mes sin retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios
personas.
Ago. $40 $44 $5.135 $5.720
Sep. $49 $54 $6.213 $6.922
Dic. $52 $57 $6.573 $7.322
Personal para tareas específicas Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea
que requiere idoneidad.
Ago. $38 $42 $4.771 $5.311
Sep. $46 $51 $5.773 $6.427
Dic. $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad
en la cual habita con motivo del contrato de trabajo.
Ago. $36 $4.654
Sep. $44 $5.632
Dic. $46 $5.958
Asistencia y cuidado de personas Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de
personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos.
Ago. $36 $40 $4.654 $5.187
Sep. $44 $49 $5.632 $6.277
Dic. $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para tareas generales Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado,
mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del
hogar.
Ago. $33 $36 $4.186 $4.654
Sep. $40 $44 $5.065 $5.632
Dic. $43 $46 $5.358 $5.958

Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.

La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.

En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.

Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.

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3.055 comentarios en “Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico”

  1. Marìa de los Angeles

    hola como estas.. yo soy empleada domestica, y trabajo 10 horas semanales .. cuanto deberia estar cobrando ?? gracias

  2. Buenas Tardes. Quería consultar por el tema del aumento. La Sra que trabaja en casa viene de lunes a viernes 8 hs diarias y yo le pago $6000 más los aportes y contribución para su marido. Acá en la provincia de Río Negro aparte del 18% de aumento, hay un 15% x zona desfavorable, o sea que el sueldo se va a $8000 y en diciembre con el otro aumento ya estipulado voy a terminar pagando más de $9000. Hoy cuanto cobra una persona que trabaja 8 hs diarias?

  3. Buenas tardes .. tengo una persona al cuidado de mi madre en categóría cuarta con 48 hs. semanales, quiero saber por favor cuánto debe aportar la trabajadora de obra social?? Hasta mayo eran $ 233. que le descontaba.Son $ 419 como el aumento para el empleador por ese concepto??

    Muchísimas gracias desde ya.

    1. Susana Los aportes aumentaron pero solo la Obra Social (pagan las trabajadoras) no las contribuciones que paga el empleador

  4. Buenas tardes.
    El 18 de julio cumplo 10 meses que cuido una abuela 89 años ,lavo ,cocino.limpio (no hago mandados)no tengo franco.entro a las 08:00 los lunes y salgo los sabados después de comer,estoy en blanco hace poco (un mes maso menos) y quisiera saber y si solo me corresponde cobrar solo $8000 por mes y cuanto me corresponde cobrar el medio aguinaldo.conseguí el trabajo atravez de una agencia con conl cual ya no tengo conctacto
    Muchas gracias desde ya.!

    1. Susana Si tu mejor sueldo del semestre fue $8000.- de aguinaldo deben pagarte $4000.- y el sueldo minimo es de $7835.5

      1. Muchas gracias por haberme contestado.! Esperemos que me de el aguinaldo que me me corresponde..Quisiera saber cuanto le corresponde cobrar a una franquera que entra sabado a la 13:00 y sale el lunes a las 08:00 mes para prima que trabaja también aca donde trabajo. Solo le pagan $800 .te lo agradeceria muchísimo que me contestaras nuevamente. !

  5. Hola, quisiera saber cuantos corresponde por 50 horas semanales sueldos y aguinaldo estando en la categoría de
    asistencia y cuidados de personas de lunes a viernes estando en blanco,

    1. Elsa sueldo mínimo por trabajar 48 horas semanales es de $7030.5 las demás son extras, y aguinaldo es la mitad del mejor sueldo recibido durante todo el semestre (enero a junio). si es que trabajaste todo el semestre o de lo contrario es prrporcional

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