El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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Hola de nuevo,quería aclarar que el total de aportes es por la suma de 224 pesos de acuerdo a la escala salarial y aparte de eso le abono los 1920 por 48 horas mensuales de trabajo. Los recibos de aportes se los entrego aparte del sueldo abonado,pero en el recibo de sueldo donde consta lo que le abono(1920) de bolsillo no figura los aportes.,Esta bien asi o no? ¿se tienen que incluir(descontar) los aportes dentro del sueldo de lo que percibe de bolsillo o no? Gracias de nuevo.
Benito Donde dice otros concepto le pones el descuento de la obra social
Hola,tengo una empleada para tareas generales que trabaja 12 horas promedio semanales(3 dias),yo le hago los aportes y pago la ART como corresponde. Mi pregunta es que de acuerdo al convenio yo le pago hasta el dia de la fecha la suma de 1920 mensuales,de acuerdo a las horas que trabaja y aparte de eso le pago la ART y el aporte para la Obra Social que no está incluido en el sueldo,pero si le doy los recibos de los pagos. El tema es que escuché decir que dentro de lo que es el sueldo se deben descontar los aportes abonados a la Afip y no aparte del sueldo,ya que en ese caso le estoy abonando aparte del sueldo las demas cargas sociales.. Entonces que sería lo correcto? ¿Va o no incluido los aportes dentro del sueldo? Gracias.
Benito Los trabajadores pagan el monto de obra social y si se lo pagas vos quedan incluido en el sueldo. Ademas avisale que para tener obra social jubilación debe realizar los aportes hasta completar el máximo
http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
Hola yo trabajo en una agencia de servicios y cobro $15 la hora hace un año trabajo allí, si renuncio cuanto me correspondería cobrar?
Eva dias trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales
Buenis dias, les hago 2 consultas muy concretas. 1.- La escala publicada es por una jornada de cuantas horas?; 2.- La empleda que realiza tareas del hogar más cuidado de niños, en que categoria se encuentra?
Gracias.-
ALFONSINA La escala es por 8 días, 48 semanales o 200 mensales y cuidado de personas cuarta categoría, siempre aclarando que estos es SUELDO MINIMO
Hola tengo una empleada q trabaja de noche en el horario 20 a 10 de la mañana, cuida una persona mayor, de lunes a jueves , cuál sería el sueldo, los feriados como se calculan, tengo q pagarle más por q trabaja de noche?
Silvia sueldo minimo diciembre $46.- la hora no habla nada del trabajo nocturno, feriado como un día mas y si trabaja se lo pagas doble