El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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Hola, nuestra empleada trabaja 12 hs semanales, le pagamos los $63 de aportes y además le pagamos los aportes voluntarios, con el aumeto ahora serían $356 no? para que llegue a los $419 y tenga la obra social
Gabriela si debe llegar a los $419, y podes pagar la diferencia de la jubilación así tiene aportes, no es mucho
Hola Graciaela una consulta yo trabajo en una csa tres veces a la semana 5 hs y cn la misma flias 3 vez a la semana 3hs y uno m paga 2080 y el otro 3500 no se si esta bn el sueldo,estoy balanceado en ls dos trabajo,,,y después tengo 11 hs de trabajo dos veces a a la semana y m pagan 2080 tmbn
Francisca Para poder responderte tenes que aclarar tareas, días y horas que trabajas para cada empleador
Hola Graciela: la chica que trabaja en casa en Septiembre va a tener su bebé, mas precisamente el 25 de Setiembre, saqué cuentas y el último día de trabajo sería 10 de Agosto (45 días antes), quería saber si es así. Además el aporte se lo haciendo los 3 meses de licencia por maternidad? otro tema es que no ha venido a trabajar desde el día 4 (trabaja lunes y jueves en casa), no me avisó nada, tendría que mandarle telegrama?
Norma ella presento formulario en ANSES para que le paguen la licencia por Maternidad? Debería haberlo echo con copia a vos. si falta y no sabes nada si trata de comunicarte con ella o mandale telegrama para saber que pasa
hola cuanto me corresponde de aguinaldo si cobro 7000 por mes y hace 4 meses que trabajo ,gracia
Ivana si no trabajas quien te paga aguinaldo, no entiendo?
como determinan esa formula???
Soy Patricia cuido señor 87 años limpio la casa lavo cocinolipieza merienda cena doy medicación lo baño hago mandados d de 8 a 11 y de 18 a 20 horas por 5600 por mes sábado domingo y feriados también cuánto tendría que cobrar
Patricia El sueldo lo deciden entre la partes, yo te digo el SUELDO MINIMO $7030. -/200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes, las horas de los días feriados no trabajados, se suman para el calculo. Sábados por la tarde, domingos y feriados se pagan doble