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Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico. Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal […]

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.

Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.

En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:

  • 1ero de septiembre de 2015: 21%.
  • 1ero de diciembre de 2015: 7%.

Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.

La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:

Categoría Tareas Retribución en el mes de Por hora con retiro Por hora sin retiro Por mes con retiro Por mes sin retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios
personas.
Ago. $40 $44 $5.135 $5.720
Sep. $49 $54 $6.213 $6.922
Dic. $52 $57 $6.573 $7.322
Personal para tareas específicas Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea
que requiere idoneidad.
Ago. $38 $42 $4.771 $5.311
Sep. $46 $51 $5.773 $6.427
Dic. $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad
en la cual habita con motivo del contrato de trabajo.
Ago. $36 $4.654
Sep. $44 $5.632
Dic. $46 $5.958
Asistencia y cuidado de personas Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de
personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos.
Ago. $36 $40 $4.654 $5.187
Sep. $44 $49 $5.632 $6.277
Dic. $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para tareas generales Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado,
mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del
hogar.
Ago. $33 $36 $4.186 $4.654
Sep. $40 $44 $5.065 $5.632
Dic. $43 $46 $5.358 $5.958

Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.

La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.

En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.

Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.

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3.055 comentarios en “Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico”

  1. Hola Graciela. Tengo que contratar una niñera para 2 nenes de 3 y 1 año. Sería de 8:30hs a 17:30hs de lunes a jueves (36hs semanales) ¿Cuánto sería su sueldo? La quiero poner en blanco ¿los aportes los pago yo y la obra social ella?
    Por otro lado, ¿de donde sacaste la tabla del artículo?

    Gracias!

    1. Joel esta es la actualizada http://www.econoblog.com.ar/43445/escala-salarial-2016-2017-del-servicio-domestico/

      Pero conviene que le pagues de lunes a viernes, ya que de lo contrario tenes que pagarle por horas a razón de $55.- cada una. y si trabaja todos los días el mínimo es de $7030.-

      Vos pagas contribuciones la trabajadora paga aportes de obra social, fijate podes bajar los formularios

      http://www.econoblog.com.ar/43526/afip-bajar-nuevo-formulario-102rt-del-servicio-domestico/

  2. Hola yo trabajo cuidando ,cocinando ,limpiando a una anciana trabajo 9 hs diarias de. Lunes a viernes ellos dicen que por sindicato pagan 3700 y que pagan bien por ley.

    1. Valeria Vos trabajas y aceptas que te paguen eso, fuiste vos a averiguar al sindicato? Yo te digo sueldo mínimo a nivel nacional $7030.-

  3. Hola queria saber cuanto deberia ser mi sueldo… Yo trabajo minimo 21 hs semanales a 25 hs semanales. Hace un año q trabajo. estoy en negro. si me blanquearan, como deberia ser?
    Cuido a dos nenes de 4 y 6 años, de Lunes a Viernes.

    1. Ce Sueldo mínimo $7030.-/200 por la cantidad de horas que trabajes en el mes, las horas de los días feriados no trabajados se suman para el calculo. Si te ponen en blanco la trabajadora de los aportes, paga obra social $419.-, aveces lo arreglan y lo paga todo el empleador, pero son acuerdsos

  4. Graciela, quería preguntarte si debo realizar los aportes a la chica que trabaja en casa que ya está con licencia por maternidad, el Anses le paga el sueldo, y yo tengo que realizar los aportes por los tres meses de licencia? Gracias.

    1. Norma si esta de licencia no se pagan aportes y si completo todo en tiempo y forma ANSEs paga los meses de licencia

  5. Hola.. Quería saber cuanto debería pagarle a mi niñera.. Ella trabaja de 6am a 9am cada dos días.. Serían 3 veces x semana… Y en el mes 10 días… Le pagó 2.300$. Y si tiene que venir fuera de horario se le paga aparte.. Gracias..

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