El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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hola, me gustaria saber cuanto me corresponde cobrar, trabajo 5hs, 3 veces a la semana,hago todas las tareas de la casa mas comida, estoy en blanco mas todos los beneficios, aguinaldo y vacaciones como corresponde . agradeceria su respuesta.
gladys Minimo $43.- la hora pero pagan mas y si te corresponde vacaciones y aguinaldo
hola, mi situacion es la siguiente, trabajo desde el 1/9/15 cuidando un bebe por 10 hs diarias,(cobrando $ 6050 mas el aporte AFIP de $ 498) el dia 2/12 terminada mi jornada me despiden «de palabra». Quedaron de llamarme para arreglar la debida indemnizacion.
Tengo dudas sobre lo que me corresponde:
-INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO
-INDEMNIZACION PRE-AVISO
-VACACIONES NO GOZADAS
-SAC
*Hay algo mas? Cuanto me corresponde por cada item?
*El empleador debe abonarme los aportes de AFIP de qué meses?
*El empleador debe enviarme un telegrama de despido?(no lo hizo)
DESDE YA MUCHAS GRACIAS !!!
Hola quisiera saber cuantos de cobrar por trabar 6 horas por dia de lunes a sabados? Ahora que aumento las escalas salarial. mi patrona me bajo la cantidad de horas trabajada, ahora trabajo 5 horas diarias de lunes a sabados por el mismo sueldo de antes,, yo realizo todas las tareas del hogar. en el recibo de sueldo cuantas horas tendrian que figuar?
Mariela Diciembre sueldo mínimo $5368.- /200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes, menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora
hola yo trabajo hace 6 meses en categoria : personal para tarea generales con retiro . 8 horas diarias. de lunes a viernes. quisiera saber cuanto es mi porcentaje de mi aguinaldo.
MARIA Si rtabajas desde julio tenes que tomar tu mejor sueldo y dividirlo por 2 ese es el aguinaldo
empece a trabajar en : ( setiembre 2015 = 10 hs diarias cuidando un bebe con sueldo mensual de $ 6050 mas el aporte AFIP de $ 498) y el dia 2 de diciembre complete la jornada, y me despidieron automaticamente .
Por favor mecesito saber de mi indemnizacion ya que me estoy informando de la INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO E INDEMNIZACION POR PRE AVISO, VACACIONES Y SAC / Y SI DEBEN APORTAR A LA AFIP DICIEMBRE Y OTRO MES. ??
Por favor pueden responderme a la brevedad, diciendome ==cada item y valores correspondientes==, ya que no confio en los dichos de mis ex empleadores.»
Wanda Te corresponde los dias trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional y si en diciembre te hacen la liquidación final y pagan los aportes. Trabajastes menos de 3 meses para cobrar indemnización