El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
Sep. | $44 | $5.632 | ||||
Dic. | $46 | $5.958 | ||||
Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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Tengo una empleada que trabaja 10 hs semanales, cuanto deberia abonarle y si debo pagarle los dias feriados aunque NO los trabaje, Gracias
Natacha Necesito preguntas completas, dias horas tareas Y los feriados se pagan
mi empleada trabaja 10 hs semanales , serian aprox 45 hs al mes segun como caigan los dias .
trabaja lunes y jueves, cuando cae feriado alguno de esos dias , la consulta es si debo igual pagarle las 5 hs de ese dia aunque no lo trabaje’? Y que valor de hora seria el correcto o sea $$$ x 45 hs , Gs.
perdon te agrego esta contemplada en la categoria de personal para tareas generales,
Natacha podes arreglar con ella y que venga otro día a recuperar el feriado legalmente corresponde el pago, pero como solo va dos días podes arreglar el valor hora estan pagando muchos mas que lo que dice la escala
Graciela yo le estoy pagando $ 43,50 la hora esta bien ese importe?
Natacha diciembre aumento $46.- pero en realidad pagan mas
Hola Graciela,
Tengo la siguiente duda sobre el segundo tramo del aumento:
Si es a partir del 1° de Diciembre, implica que en un sueldo mensual debo pagar el nuevo valor cuando pago el sueldo de Diciembre, es decir en los primeros días de Enero, con lo cual el aguinaldo debe liquidarse con el valor del último aumento, o sea el de Septiembre.
¿Es correcta mi interpretación?
Gracias,
Ricardo
Ricardo no es así el aguinaldo es mejor mes cobrado entre julio y diciembre ylo que vos pagas los primeros dias de enero es por lo trabajado mes de diciembre Aguinaldo se paga con el último aumento
trabajo 4 horas diarias de lunes a viernes quisiera saber cuanto es mi salario y todavia estoy trabajando en negro varia mi salario despues en blanco . cuanto?
Marina no decis tareas? pero generales sin cuidado de personas minimo $2684.- y la diferencia si estas en blanco es que te hacen el descuento de $233.-
hola quisiera saber, trabajo hace 10 meses en una casa 5 horas diarias de lunes a viernes estoy en negro me dijeron que a partir del 3er mes me anotaban y nada, me corresponde el aguinaldo y vacaciones???
silvia Trabajes en blanco o en negro deben pagarte igual vacaciones, feriados y aguinaldo
Buen día.
Cuanto debo pagar a una empleada que trabaja de Lunes a Viernes 3 horas por día? y 4 horas por día?
Gracias
Alicia no decis las tareas pero generales sin cuidado de personas sueldo mínimo por 3 horas diarias $ 5368.-/200 por la cantidad de horas trabajadas por la de 4 horas $2684.-