El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.
Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.
En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:
- 1ero de septiembre de 2015: 21%.
- 1ero de diciembre de 2015: 7%.
Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.
La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:
| Categoría | Tareas | Retribución en el mes de | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Por mes con retiro | Por mes sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios personas. |
Ago. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Sep. | $49 | $54 | $6.213 | $6.922 | ||
| Dic. | $52 | $57 | $6.573 | $7.322 | ||
| Personal para tareas específicas | Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. |
Ago. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Sep. | $46 | $51 | $5.773 | $6.427 | ||
| Dic. | $49 | $54 | $6.107 | $6.798 | ||
| Caseros | Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad en la cual habita con motivo del contrato de trabajo. |
Ago. | $36 | $4.654 | ||
| Sep. | $44 | $5.632 | ||||
| Dic. | $46 | $5.958 | ||||
| Asistencia y cuidado de personas | Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. |
Ago. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Sep. | $44 | $49 | $5.632 | $6.277 | ||
| Dic. | $46 | $52 | $5.958 | $6.640 | ||
| Personal para tareas generales | Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. |
Ago. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
| Sep. | $40 | $44 | $5.065 | $5.632 | ||
| Dic. | $43 | $46 | $5.358 | $5.958 |
Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.
La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.
En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
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hola, quiero contratar una chica y ponerla en blanco… de lunes a viernes solo para limpieza 3 hs. por dia… un total de 15 hs. semanales…. preguntas: la podria poner en blanco por solo 15 hs. semanales? entra en la contratacion de la RT? que sueldo le correspoderia?? desde ya muchas gracias….
susana si podes ponerla ne blanco sueldo mínimo $ 5368.- /200 por la cantidad de horas, fijate los aportes y contribuciones, aportes paga trabajadora, contribuciones empleadora y avisale que para tener derecho jubilación y obra social debe pagar diferencia a 16 semanales
http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
Hola, graciela, yo hace casi tres años que estoy con la señora con quien estoy trabajando, y no me pago todo el aginaldo ni la vacaciones, me dijo que no me corresponde mitad del sueldo ella me aumento en noviembre recien y tenia que a ver lo echo en septiembre que yo sepa, y me pago el proporcional nomas, y mi sueldo es 6600.. yo creo que no tiene nada que ver el aumento.. aparte estoy trabajando 15 horas diarias 75 semanal y hago todo, limpieza general cosino,lavo plancho, y tres chicos mas de 11 9y 5años y yo tengo mis dudas estoy ganando muy poco, si puedo trabajar menoshoras por dias y sacar mas mucho mas que mi sueldo por que se pagan muy bien la hora ahora…
Estela el aguinaldo es mejor sueldo cobrado desde julio a diciembre y se paga la mitad, salvo que hayas comenzado a trabajar despues de julio y se paga proporcional. Para cobrar por hora debería trabajar no todos los días. te estando pagando muy poco ya que el SUELDO MINIMO es $5960.- por trabajar 8 horas diarias, 48 semanales o 200 mensuales, las demás se pagan extras al 50 o 100%
hola yo trabajo 3 dias en la semana de 3hs por dia viene a ser 9 horas semanales y queria saber cuanto tengo q cobrar y si me tienen que poner en blanco y q beneficios me corresponden …gracias
marta si tienen que ponerte en blanco y sueldo mínimo $46.- la hora pero están pagando mucho mas. beneficios todos los de los trabajadores estes o no en blanco
BUEN DÍA, TENGO UNA EMPLEADA DOMESTICA (TAREAS DEL HOGAR Y CUIDADO DE NIÑOS) 3V/SEM 4HS, LE PAGO $50 POR HORA. LOS DÍAS QUE NO VIENE A TRABAJAR (FERIADOS, ENFERMEDAD, VACACIONES, ETC.) DEBO PAGARLE IGUAL??
SI ES ASÍ, EL VALOR DEL SUELDO SERÍA MENSUAL Y MENOS?
ME CONFUNDO CON LA DIFERENCIA DE PAGARLE POR HORA (QUE ES MUCHO MAS) Y PAGARLE POR MES, NO SÉ QUE CORRESPONDE POR LA CANTIDAD DE HORAS QUE VIENE A CASA.
PREGUNTO PORQUE ESTABA VIENDO QUE ME CONVIENE PAGARLE UN SUELDO POR 4HS DIARIAS (SON SOLO 200 PESOS MAS Y VENDRÍA TODOS LOS DÍAS!)
GRACIAS
VERONICA Si ya le pagas por horas no podes bajarle el sueldo, eso es para cualquier trabajador no se puede bajar su sueldo y si tenes que pagarle FERIADOS , VACACIONES, ENFERMEDAD ETC
Hola estoy por empezar a trabajar en capital cama adentro ocho horas por dia de lunes a viernes cuanto me corresponde?
Sol Con cama u 8 horas por día?? y que tareas??