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Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico. Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal […]

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.

Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.

En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:

  • 1ero de septiembre de 2015: 21%.
  • 1ero de diciembre de 2015: 7%.

Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.

La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:

Categoría Tareas Retribución en el mes de Por hora con retiro Por hora sin retiro Por mes con retiro Por mes sin retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios
personas.
Ago. $40 $44 $5.135 $5.720
Sep. $49 $54 $6.213 $6.922
Dic. $52 $57 $6.573 $7.322
Personal para tareas específicas Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea
que requiere idoneidad.
Ago. $38 $42 $4.771 $5.311
Sep. $46 $51 $5.773 $6.427
Dic. $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad
en la cual habita con motivo del contrato de trabajo.
Ago. $36 $4.654
Sep. $44 $5.632
Dic. $46 $5.958
Asistencia y cuidado de personas Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de
personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos.
Ago. $36 $40 $4.654 $5.187
Sep. $44 $49 $5.632 $6.277
Dic. $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para tareas generales Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado,
mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del
hogar.
Ago. $33 $36 $4.186 $4.654
Sep. $40 $44 $5.065 $5.632
Dic. $43 $46 $5.358 $5.958

Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.

La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.

En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.

Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.

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3.055 comentarios en “Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico”

  1. Hola soy Carla, queria saber si estoy cobrando bien. 500.00 pesos, trab de lunes a viernes de 09 HS hasta las 19 hs, ahy veces que salgo mas tarde y quiero renunciar…ya hace 3 años y medio que estoy, que beneficios me corresponden…

    1. Carla $500.- por día? cobras mas que el mínimo y si renuncias te corresponde días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional

  2. Hola queria consultar cuanto debo pagar por 4 dias semanales de 9 a 15hs ( 6hs x dia ).
    No pago minimo sino a valores de plaza.
    gracias

    1. Liliana yo solo puedo decirte los minimos el valor plaza depende de cosas particulares, zonas, costumbres, confianza, responsabilidad, eficiencia etc

      1. Buen día quisiera saber cuando vuelve a subir el sueldo.de empledas doméstica ya que no alcanza ni siquiera ala consta básica entre alquiler, luz y agua se me va mucho y ganó solo 5300

  3. hola quiero saber si estoy pagando bien a mi empleada, le estoy pagando $4200 trabaja 128 hs al mes, ademas le pago los aportes.
    saludos

      1. buenas.yo trabajo hace 6años con una sra le voy 3 veces a la semana d 8a 5 hago de todo en esos 3 dias y m psga 700 diarios…esta bien el pago?

      2. Maria te pagan mas que el mínimo la hora esta a $44.- aunque se paga mucho mas, a vos te estan pagando a razón de $77.77.

  4. Hola ,tengo una persona para limpieza 5 hs diarias de lunes a viernes,hago los aportes mensuales yo.Cuando fué a gestionar la credencial de la obra social le dijeron que faltaban pagos del 2015,yo lo pagué pero pienso que por ahí aporte menos y para ellos figura impago.Tres preguntas:cual debería ser el sueldo? Cual fué el valor del aporte correspondiente al 2015 y cómo lo actualizo en caso de haber abonado menos y cómo la inscribo en la ART?Muchas gracias

  5. buenos días, para contratar una persona para el cuidado de una niña, los días lunes, miércoles y viernes seria por 3 horas y los martes y jueves por 4 hs, cuanto debería pagarle? gracias

    1. Rocio sueldo mínimo $5960.- /200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes, menos $233.- de los aportes que pagan las trabajadoras

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