Mujer mirando el logo de EconoBlog

Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico. Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal […]

El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), creada por la Resolución 939, selló las primeras paritarias del sector. En las mismas se acordó un incremento en los sueldos básicos de las empleadas domésticas del 28% aplicable en dos tramos (21% en septiembre y 7% en diciembre). En este artículo, Econoblog.com.ar detalla la planilla con la nueva escala salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico.

Las paritarias en las cuales se acordó el aumento en los sueldos del servicio doméstico fueron celebradas entre 7 gremios; dos asociaciones civiles presentando a los empleadores, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares); y los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo.

En este primer Acuerdo Salarial del personal doméstico se acordó un incremento en los salarios del sector del 28% que se aplicará de las siguientes formas:

  • 1ero de septiembre de 2015: 21%.
  • 1ero de diciembre de 2015: 7%.

Es importante tener en cuenta que la segunda suba no es acumulativa. Es decir, ambos porcentajes se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de agosto del corriente año.

La Escala Salarial 2015-2016 del Servicio Doméstico publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) es la siguiente:

Categoría Tareas Retribución en el mes de Por hora con retiro Por hora sin retiro Por mes con retiro Por mes sin retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o varios
personas.
Ago. $40 $44 $5.135 $5.720
Sep. $49 $54 $6.213 $6.922
Dic. $52 $57 $6.573 $7.322
Personal para tareas específicas Empleados contratados como cocinero o para desempeñar otra tarea
que requiere idoneidad.
Ago. $38 $42 $4.771 $5.311
Sep. $46 $51 $5.773 $6.427
Dic. $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Personal que desempeña tareas para el cuidado de una propiedad
en la cual habita con motivo del contrato de trabajo.
Ago. $36 $4.654
Sep. $44 $5.632
Dic. $46 $5.958
Asistencia y cuidado de personas Trabajadores que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de
personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos.
Ago. $36 $40 $4.654 $5.187
Sep. $44 $49 $5.632 $6.277
Dic. $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para tareas generales Personal que brinda servicio de limpieza, lavado, planchado,
mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del
hogar.
Ago. $33 $36 $4.186 $4.654
Sep. $40 $44 $5.065 $5.632
Dic. $43 $46 $5.358 $5.958

Cabe señalar que las negociaciones paritarias fueron celebradas conforme a lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844. Hasta septiembre de 2014, las subas eran establecidas por la cartera laboral, la cual otorgó un 30% en su último aumento.

La Ley 26844 ha establecido una gran cantidad de beneficios a los trabajadores de Casas Particulares. Entre otras cosas, la misma se obliga a los empleadores a pagar una obra social y efectuar aportes jubilatorios de su personal. Dicha norma establece que le jornada de trabajo diaria no puede ser mayor a 9 horas y la semanal no puede superar las 48 horas.

En dicha ley se establece un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.

Además, en dicha norma se establece los siguientes conceptos para los empleados domésticos: preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.

Seguinos

3.055 comentarios en “Escala Salarial 2015 – 2016 del Servicio Doméstico”

  1. Hola. Cuanto debería pagar por tareas de limpieza y el cuidado de 1 niña por 3 dias a la semana con un total de 18 hs.?
    Actualmente le pagamos $ 40 x hora mas aportes.
    Gracias

    1. Martín estas pagando poco, tene en cuenta que el mínimo es de $46.- la hora y están pagado bastante mas

  2. hola!! necesito saber cuanto es el sueldo para trabajar tres dias a la semana, cuatro horas por dias.. al cuidado de dos niños.. cuanto es por hora?

  3. Hola, cuanto tengo q pagar a la empleada para q cuide 2 chicos, 7 horas x dia ( de 9 pm a 3 am ). Y q otras tareas le corresponde hacer.
    y cuanto hay pagar en las mismas circunstancias pero x 28 hs semanales.
    Gracias

    1. Diego Cuidado de chicos es cuidado de chicos como que otra tareas? las tareas concernientes al cuidado de los chicos sueldo minimo $5960.- /200 por la cantidad de horas que trabaje en el mes,menos $233.- de los aportes que pagan las trabajadoras, es le minimo el sueldo lo decidis vos de acuerdo a la zona, responsabilidad, eficiencia, etc-
      La de 28 semanales necesito saber días y horas que va

    1. Vero cuanto debes pagarle lo tenes que ver vos, yo te digo sueldo minimo $2980.- menos $233.- de los aportes que pagan las trabajadoras

    1. Perla Tareas Generales sin cuidado de personas sueldo mínimo $5368.- menos 4233.- de los aportes que paga la trabajadora

      1. Ya que mi duda esta en que si es por hs o por cantidad de hs semanal, o sea $46 sería por hs, pero viendo el cálculo de 5960 me da $29,80 x eso estoy perdida

      2. Melina Si trabaja todos los días de lunes a viernes se paga como vos decís 5960/200 por cantidad de horas, ahora si no trabaja todos los días se paga $46.- por hora. Ambos son sueldo minimo y están pagando mas, ahora lo entendes?

Los comentarios están cerrados.