La Ley N° 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares ha permitido a los empleados domésticos acceder a iguales derechos que los trabajadores en relación de dependencia. En este artículo, la página de noticias EconoBlog.com.ar detalla cuántos días de vacaciones corresponden al Servicio Doméstico que cuenten con una antigüedad mayor a 6 meses.
La cantidad de días de vacaciones del servicio doméstico varía en base a la antigüedad de la relación laboral. Un requisito para acceder a este beneficio es que el trabajador de Casas Particulares tenga por lo menos seis meses en su empleo.
La antigüedad que se tiene en cuenta para el otorgamiento de esta licencia anual es la que el empleado tenga al 31 de diciembre del año al que corresponden las mismas.
La lista de los días de vacaciones que le corresponden a los empleados domésticos es la siguiente:
| Antigüedad | Días corridos de vacaciones |
| Mayor a 6 meses y no exceder los 5 años | 14 |
| Mayor a 5 años y no exceder los 10 años | 21 |
| Mayor a 10 años y no exceder los 20 años | 28 |
| Mayor a 20 años | 35 |
En caso de haber prestado servicios por menos de 6 meses, se debe otorgar un descanso anual equivalente a un día por cada 20 días trabajados efectivamente. Los mismos tendrán que ser gozados en días corridos.
El empleado puede solicitar que este descanso anual sea fraccionado siempre y cuando se garantice un período continuo de vacaciones no inferior a 2/3 partes de lo que corresponda a su antigüedad.
Al igual que ocurre con los empleados en relación de dependencia, el inicio de las vacaciones debe ser un día lunes o del primer día semanal de trabajo habitual, o el subsiguiente hábil si fueran feriados. Las fecha de las mismas serán fijadas por el empleador entre el 1ero de noviembre y el 30 de marzo de cada año.
La liquidación de las vacaciones se efectuará sin un plus como ocurre con los empelados comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Para el caso del personal sin retiro se debe pagar una suma extra que será fijada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y/o el convenio colectivo de trabajo que no puede ser menor al 30% del sueldo percibido durante esta licencia.
El pago de las vacaciones se tiene que realizar antes del comienzo de las mismas.
En caso de no recibir una comunicación de cuándo iniciarán sus vacaciones antes de 20 días de comenzado la época de goce de las mismas, el empleado doméstico tiene derecho a tomarse las mismas enviando previamente una notificación fehaciente. Dicha licencia debe finalizar antes del 31 de mayo.
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Si la empleada doméstica trabaja 4 horas semanales, le corresponden vacaciones pagas?
SI depende la antiguedad es el tiempo a otorgarle y le pagas de esta manera
http://www.econoblog.com.ar/50467/liquidar-vacaciones-del-servicio-domestico/
Corresponde que te paguen aparte de sueldo.completo algo más por vacaciones?
Agradezco la información
Te paso este articulo fijate como se liquidan las vacaciones http://www.econoblog.com.ar/50467/liquidar-vacaciones-del-servicio-domestico/
hola, tengo una empleada que esta desde noviembre 2016, al 6 de feb 2017 le corresponde algunos dias de vacaciones? 1 dia por 20 dias trabajados? algo asi escuche. gracias
Es así 1 por cada 20 trabajados, pero no se cuentan hasta 6 de febrero sino que se cuenta la antigüedad hasta 31/12/2016
Mi empleada trabaja 4 horas de lunes a viernes, hace mas de 6 meses, ¿le corresponden los 14 días anuales de vacaciones?
Las vacaciones se calcula antigüedad al 31 de diciembre, sin a esa fecha hace mas de 6 meses si le corresponden los 14 lee este articulo
http://www.econoblog.com.ar/50467/liquidar-vacaciones-del-servicio-domestico/
Muchas gracias por su respuesta, he leído el link pero sigo sin entender bien ya que mi duda es: ¿como es posible que alguien que trabaja, por ej 8 horas diarias tenga los mismos días de vacaciones (14) que mi empleada que trabaja 4 horas diarias o que alguien que trabaje 1 hora diaria?
Le agradezco la atención
si todos los ejemplos dados trabajan todos los días de lunes a viernes, los días son los mismos pero cobran menos ya que el que trabaja 8 horas cobra los 14 días por 8 horas y quien trabaja 1 hora cobra los 14 días por 1 hora. Vacaciones tiene que ver con antigüedad y no jornada, si por ejemplo trabajan solo 3 días a la semana, va a cobrar 14 días peor solo cobra 6 de vacaciones, lo entendes?
Gracias Graciela, entendido. De todos modos yo le pago semanalmente, asi que las 2 semanas de vacaciones le pagaré cada semana lo mismo que le pago cuando trabaja.
Muy amable
Saludos cordiales
José.
HOla.
Tenbgo dos empleadas que cumplen con el requisito de los 14 dias de vacaciones.
Las mismas se pagan al mismo valor se las tomen o no? o Se pagan como vacaciones no gozadas?
Cómo se calcula?
Gracias
Las vacaciones son obligación que se las tomen y se las pagas como vacaciones y si las trabaja se las pagas aparte y en negro