Empleados de comercio, aumentos a partir de Abril 2008

773 comentarios en “Empleados de comercio, aumentos a partir de Abril 2008”

1. 

   Bárbara

   agosto 12, 2008 a las 09:45

   Graciela,
   quería contarte que ingresé a la empresa el 25 de Marzo, me corresponde el aumento del 20% o me corresponde menos o nada? Me dijeron que no me dan el aumento porque se deduce de la previsión para futuros aumentos.
   Gracias!
   Espero respuesta por favor, no sé si reclamar o no.
   Saludos,

   Bárbara Cargnello
2. 

   monica lopez

   agosto 11, 2008 a las 17:06

   Quisiera saber cual es el sueldo basico actual para empleado de comercio, ya que estoy por tomar a alguien. Gracias
3. 

   Graciela

   agosto 7, 2008 a las 10:32

   Hola Gisela:

   Te paso la liquidación:

   http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

   LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

   HABERES IMPORTE
   SUELDO BASICOMaestranza A15 $ 323,42
   Enfermedad 15 $ 323,42
   ANTIGÜEDAD 4 $ 12,94
   PRESENTISMO $ 28,03
   SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 100,00
   Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 45,28
   PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 12,11

   TOTALES $ 845,19

   DEDUCCIONES % IMPORTE
   JUBILACION 11 $ 40,08
   LEY 19032 3 $ 10,93
   OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 25,36
   F.E.C. 2 $ 16,90
   FAECYS 0,50 $ 4,23

   DEDUCIONES $ 97,50
   IMPORTE $ 747,69
   gracias
4. 

   Graciela

   agosto 7, 2008 a las 10:01

   Hola silvina:

   3 meses si tu antiguedad es menor a 5 años de antiguedad y 6 meses si es mayor de ese tiempo, y se duplican en el caso de poseer cargas de familia.
   cumplido ese plazo te reservan el puesto por un año sin goce de haberes, y si no te reintegras se termina la relación laboral te paso el articulo 212 de la ley de trabajo donde te explica la Reincorporación:

   Art. 212. —Reincorporación.

   Vigente el plazo de conservación del empleo, si del accidente o enfermedad resultase una disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador y éste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía, el empleador deberá asignarle otras que pueda ejecutar sin disminución de su remuneración.

   Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligación por causa que no le fuere imputable, deberá abonar al trabajador una indemnización igual a la prevista en el artículo 247 de esta ley.

   Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles con la aptitud física o psíquica del trabajador, estará obligado a abonarle una indemnización igual a la establecida en el artículo 245 de esta ley.

   Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta para el trabajador, el empleador deberá abonarle una indemnización de monto igual a la expresada en el artículo 245 de esta ley.

   Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos especiales o convenios colectivos puedan disponer para tal supuesto.

   que te mejores pronto suerte y gracias
5. 

   Gisela!

   agosto 6, 2008 a las 16:55

   Hola Graciela!!!

   Tengouna persona que está con partemedico por enfermedad, si te paso algunos datos, me armas el formato del recibo como queda:
   Maestranza A; basico $646,83; antiguedad: 4 años; 15 dias de licencia por enfermedad.
   Gracias!

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