La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA) han acordado un aumento del 15% de los sueldos de los trabajadores comprendidos por el CCT 700/14. En este artículo, EconoBlog detalla la escala salarial 2016.
UTEDYC junto con el sector empresarial acordaron un aumento de la escala salarial del Contrato Colectivo de Trabajo N° 700/14 del 15% aplicable en dos cuotas no acumulativas. Dicho incremento es aplicable sobre los sueldos básicos vigentes al 31 de diciembre de 2015.
Esta suba en los salarios básicos se aplicará de la siguiente manera:
- 10% desde el 1ero de enero de 2016.
- 5% desde el 1ero de marzo de 2016.
De esta forma, la planilla con la escala salarial 2016 del CCT 700/14 que fue publicada en el Anexo A es la siguiente:
| Categoría | 31/12/2015 | 01/01/2016 | 01/03/2016 |
| Superv. 1ra. | 12903,00 | 14193,00 | 14838,00 |
| Superv. 2da. | 11951,00 | 13146,00 | 13744,00 |
| Administ. 1ra. | 11388,00 | 12527,00 | 13096,00 |
| Administ. 2da. | 10908,00 | 11999,00 | 12544,00 |
| Administ. 3ra. | 9838,00 | 10822,00 | 11314,00 |
| M. y Serv. 1ra. | 11331,00 | 12464,00 | 13031,00 |
| M. y Serv. 2da. | 10790,00 | 11869,00 | 12409,00 |
| M. y Serv. 3ra. | 10271,00 | 11298,00 | 11812,00 |
| M. y Serv. 4ta. | 9779,00 | 10757,00 | 11246,00 |
| M. y Serv. 5ta. | 9319,00 | 10251,00 | 10717,00 |
| Grupo I | 73,33 | 80,66 | 84,33 |
| Grupo II | 70,57 | 77,63 | 81,16 |
| Grupo III | 64,69 | 71,16 | 74,39 |
| Grupo IV | 61,97 | 68,17 | 71,27 |
En dicho acuerdo también se ha establecido que aquellos aumentos que fueron aplicados de manera voluntaria con posterioridad al 30 de noviembre de 2015 a cuenta de futuros aumentos y/o convencionales y aquellos que estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales que entran en vigencia desde enero.
Al momento de la firma, las partes han asumido el compromiso de volver a reunirse en la primera quincena de mayo para analizar un pago adicional a los empleados de Tierra del Fuero e Islas del Atlántico Sur y acordar los nuevos sueldos básicos que entrar´pan en vigencia desde el 1ero de julio al 30 de junio de 2017.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Me parece una burla el porsentaje que arreglaron. En que pais viven Uds. El de Moreno y Cristina ???? Son imprensentables. Buenas Noches
Se considera antigüedad y presentismo en el sueldo basico? O deberían pagarse además del basico
Gente ese 15% fue aparte del 30% que dieron en enero del año pasado y es como adelanto de paritarias, y además no se puede ganar lo mismo en todo el paìs, ya que en el sur el costo de vida es mas elevado, o yo entendí todo mal?
la verdad que me da mucha bronca y que no tengan los huevos suficiente para defender los derecho del trabajador, aceptar el 15% es una burla, hacia nosotros los trabajadores.
me imagino que los señores delegado deben cobran mucho mas que cualquiera de nosotros y como la reducción de la quita de impuesto a las ganancias a ellos les debe convenir.aceptaron la limosna para nosotros.
pero quiero comunicarle que con la miseria que nosotros los trabajadores ganamos no llegamos ni de casualidad al monto anterior a las quitas de impuestos a las ganancias, mucho menos al monto de hoy en día.
esperemos que piensen un poco mas en los que lo pusieron en donde están que en sus bolsillos
Buenos dias!
Hizimos el reclamo de categoria todas las empleadas por categoria que nos tienen con la 3 y ya tenemos 26 años de servicio y no hay respuestas!estamoa a cargo de delegacion y nadie hizo nada para conseguirnos la categoria 2 y falla de caja!esperamos una erespuesta de su parte ya que si no descuntan la cuota sindical!gracias
la verdad que nunca estube de acuerdo creo que en todo el pais tendriamos que ganar lo mismo ,y tambien se tendria que hablar el tema de las categorias el empleador jamas nos va a dar una categoria cada tantos años si no esta en el convenio ,nos sacaron trimestral mi compañero y yo teniamos la quinta categoria en el 2006 que seria ahora la tercera pero al poner maestranza,casero y portero nos bajaron a la ultima ,quiciera saber cuanto nos defienden a los empleados ?????? si nos arrebataron derechos adquiridos me encantaria que me contestaran ,la verdad que estoy muy molesta con lo que nos hicieron yo aporto hace 26 años