Hemos recibido varias consultas de nuestros lectores que desean saber si es posible tramitar el cobro del Fondo de Desempleo en ANSES si se ha presentado la renuncia ante el empleador. Por lo cual decidimos publicar este artículo para aclarar que el organismo previsional únicamente paga dicha prestación a los trabajadores en relación de dependencia que son despedidos.
Si el empelado renuncia no tiene derecho a cobrar el Fondo de Desempleo dado que uno de los requisitos para hacerlo es que haya sido despedido. De hecho, una de la documentación requerida para tramitar el cobro de esta prestación son los telegramas que el solicitante haya intercambiado con el empleador.
La Prestación por Desempleo es una suma mensual que el trabajador despedido cobra cuyo monto no puede superar los 400 pesos, importe que la Justicia ordenó al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que se eleva a 3100 pesos. La cantidad de cuotas que se cobran cada mes es de hasta 12 y varía en base a los meses que se haya aportado a lo largo de la relación laboral de acuerdo al siguiente cuadro:
| Meses aportados | Cantidad de cuotas |
| 6 a 11 | 2 |
| 12 a 23 | 4 |
| 24 a 35 | 8 |
| 36 o más | 12 |
A partir del primer mes a al cuarto se cobra el 100% de la prestación, del quinto al octavo se cobra el 85% y del noveno al décimo se cobra el 75%.
Además de cobrar la prestación, el titular del beneficio sigue contando con cobertura médica, reconocimiento de antigüedad y el cobro de Asignaciones Familiares (AAFF), cuyos importes se pueden consultar AQUÍ.
Para tramitar el cobro del Fondo de Desempleo en ANSES es necesario solicitar un turno vía telefónica comunicándose al número de teléfono 130 o por Internet siguiendo los pasos indicados ACÁ. En la oficina del organismo, el solicitante debe presentar la siguiente documentación:
- Documento Nacional de Identidad (DNI).
- Telegramas enviados y recibidos.
- Tres últimos recibos de sueldo en caso de ser trabajador mensualizado o seis si es quincenal.
- Formulario PS 3.32 completo, firmado y certificado.
Para tener derecho al cobro de este beneficio, el empleador debe de haber efectuado aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
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Buen día, yo venía trabajando 10 años en una empresa fui despedido, pero el mismo mes entre a otra y renuncie, y entre a otro trabajo que a los 4 meses me despiden, suman los años anteriores para cobrar el fondo de desempleo.
Hernán NO
Hola trabaje 20 años en la misma empresa, me jubile y seguí trabajando en la misma empresa. De un día para otro nos despidieron a las jubiladas y a otros compañeros más. Mi pregunta es… me corresponde cobrar el fondo de desempleo ? Tengo 61 años. Gracias
Susana NO, porque estas jubilada
hola si renuncie en mi trabajo por problemas de movilidad cobro el fondo de desempleo
Marcos NO
Hola. Si me doy por despedida por falta de pago de horas extras, y comisiones en negro. Y llego a un acuerdo con la patronal, puedo cobrar seguro de desempleo?
Patricia No te pagan Fondo de Desempleo si no es Despido
Buenos días!!!!
Yo renuncie pero me dijeron que si no conseguía trabajo durante los dos meses siguientes puedo tramitar el fondo de desempleo.Esto es verdad?
Miguel se supone que si renunciaste es porque conseguiste trabajo? o porque renunciaste??’