El mes pasado, como estipula el acuerdo paritario firmado por el sindicato y el sector patronal, ha entrado en vigencia la nueva planilla con Sueldos Básicos de Empleados de Comercio 2016 con un 20% de aumento, la cual tendrá vigencia por seis meses hasta septiembre. En este artículo, EconoBlog.com.ar permite consultar la escala salarial para el personal auxiliar especializado del CCT 130/75.
Tal como lo ha recomendado el Gobierno Nacional, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas Comerciales Argentinas (UDECA) han firmado un Acuerdo Salarial 2016 por seis meses a la espera de que a partir de la segunda mitad del año baje la inflación. En dicha negociación se estableció un aumento en los sueldos básicos del 20% para los asalariados mercantiles.
En el acuerdo también se estableció el pago de dos sumas no remunerativas de $1.000 cada una pagadas entre el 1° y 7 de abril; y el 1° y 7 de junio.
El gremio y las cámaras empresariales establecieron que la cuota destinada a OSECAC sea de $100. Anteriormente, la misma era de $70.
Este Acuerdo Salarial de Empleados de Comercio fue firmado el 17 de marzo de 2016 y homologado el 30 de marzo por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por medio de la Resolución ST N° 62.
Planilla con Sueldos Básicos de Empleados de Comercio 2016 para Personal de Auxiliar Especializado
| Antigüedad | A | B | ||
| Ant. $ | Total | Ant. $ | Total | |
| Inicial | 13.296,67 | 13.516,68 | ||
| 1 | 132,97 | 13.429,64 | 135,17 | 13.651,85 |
| 2 | 265,93 | 13.562,60 | 270,33 | 13.787,01 |
| 3 | 398,90 | 13.695,57 | 405,50 | 13.922,18 |
| 4 | 531,87 | 13.828,54 | 540,67 | 14.057,35 |
| 5 | 664,83 | 13.961,50 | 675,83 | 14.192,51 |
| 6 | 797,80 | 14.094,47 | 811,00 | 14.327,68 |
| 7 | 930,77 | 14.227,44 | 946,17 | 14.462,85 |
| 8 | 1.063,73 | 14.360,40 | 1.081,33 | 14.598,01 |
| 9 | 1.196,70 | 14.493,37 | 1.216,50 | 14.733,18 |
| 10 | 1.329,67 | 14.626,34 | 1.351,67 | 14.868,35 |
| 11 | 1.462,63 | 14.759,30 | 1.486,83 | 15.003,51 |
| 12 | 1.595,60 | 14.892,27 | 1.622,00 | 15.138,68 |
| 13 | 1.728,57 | 15.025,24 | 1.757,17 | 15.273,85 |
| 14 | 1.861,53 | 15.158,20 | 1.892,34 | 15.409,02 |
| 15 | 1.994,50 | 15.291,17 | 2.027,50 | 15.544,18 |
| 16 | 2.127,47 | 15.424,14 | 2.162,67 | 15.679,35 |
| 17 | 2.260,43 | 15.557,10 | 2.297,84 | 15.814,52 |
| 18 | 2.393,40 | 15.690,07 | 2.433,00 | 15.949,68 |
| 19 | 2.526,37 | 15.823,04 | 2.568,17 | 16.084,85 |
| 20 | 2.659,33 | 15.956,00 | 2.703,34 | 16.220,02 |
| 21 | 2.792,30 | 16.088,97 | 2.838,50 | 16.355,18 |
| 22 | 2.925,27 | 16.221,94 | 2.973,67 | 16.490,35 |
| 23 | 3.058,23 | 16.354,90 | 3.108,84 | 16.625,52 |
| 24 | 3.191,20 | 16.487,87 | 3.244,00 | 16.760,68 |
| 25 | 3.324,17 | 16.620,84 | 3.379,17 | 16.895,85 |
| 26 | 3.457,13 | 16.753,80 | 3.514,34 | 17.031,02 |
| 27 | 3.590,10 | 16.886,77 | 3.649,50 | 17.166,18 |
| 28 | 3.723,07 | 17.019,74 | 3.784,67 | 17.301,35 |
| 29 | 3.856,03 | 17.152,70 | 3.919,84 | 17.436,52 |
| 30 | 3.989,00 | 17.285,67 | 4.055,00 | 17.571,68 |
| 31 | 4.121,97 | 17.418,64 | 4.190,17 | 17.706,85 |
| 32 | 4.254,94 | 17.551,61 | 4.325,34 | 17.842,02 |
| 33 | 4.387,90 | 17.684,57 | 4.460,50 | 17.977,18 |
| 34 | 4.520,87 | 17.817,54 | 4.595,67 | 18.112,35 |
| 35 | 4.653,84 | 17.950,51 | 4.730,84 | 18.247,52 |
- La antigüedad es del 1% por año trabajado.
- Presentismo: Las cifras precedentes tienen que ser implementadas con la asignación complementaria establecida por el Artículo 40 del Contrato Colectivo de Trabajo N° 130/75.
La planilla con los sueldos básicos de los auxiliares especializados meres de edad es la siguiente:
| Edad | A | B |
| 16 | 12.697,97 | 12.710,65 |
| 17 | 12.759,97 | 12.771,16 |
Si es necesario consultar la planilla con la escala salarial de empleados de comercio completa es necesario ingresar AQUÍ.
Estos sueldos básicos son vigentes desde abril hasta septiembre de 2016. Los que entrarán en vigencia desde octubre serán establecidos en una reunión que se celebrará en septiembre teniendo en cuenta la escala salarial vigente desde el mes de noviembre de 2015.
