El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció la semana pasada un aumento del sueldo base que se debe aplicar para los empleados no comprendidos por un sindicato y que se tiene que tener en cuenta para las negociaciones paritarias. En el encuentro se estableció que el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en Enero de 2017 será de 8060 pesos.
Hasta el 31 de mayo de 2016, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil será de $6060. En su reunión en el Salón Eva Perón de Casa Rosada, el Consejo estableció que este piso salarial aumente en un 33% en tres cuotas. Esta decisión fue oficializada mediante la publicación de la Resolución 2/2016 que se publicó el viernes 20 en el Boletín Oficial.
Desde el 1° de junio de 2016, el SMVM para el personal mensualizado será de 6810 pesos y para el jornalizado de 34,05 pesos por hora. Desde el 1° de septiembre subirá a 7560 y 37,80 pesos, respectivamente. Desde el 1° de enero de 2017, el sueldo mínimo será de 8060 y 40,30 pesos, respectivamente.
Este importe se aplica a los empleados comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias; de la Administración Pública Nacional; y de todas las entidades y organismos en los que el Estado Nacional sea el empleador.
La Resolución 2 también establece una suba del monto del Fondo de Desempleo. El importe mínimo es de 1875 pesos y el máximo es de 3000 pesos.
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