El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) informó que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) realizó la homologación del Acuerdo Salarial 2016 de encargados de edificio mediante la Resolución SS.R.L N° 334 que lleva la fecha 31 de mayo. En el mismo, la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) acordó con el sector empresarial un aumento en los sueldos del 25% y el pago de tres sumas fijas.
El Acuerdo Salarial 2016 del SUTERH contempla un aumento del 25% en la escala salarial vigente desde septiembre de 2015 para el personal comprendido por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10. Los nuevos sueldos básicos tendrán vigencia por seis meses, desde junio a noviembre.
Además, el gremio acordó el pago de tres sumas fijas remunerativas no acumulativas:
- Marzo: $1800.-
- Abril: $1800.-
- Mayo: $2000.-
Este acuerdo paritario recientemente homologado se suma a los beneficios que los trabajadores de edificios han conseguido con la Resolución S.T. 1934/15. En la misma se establece que los encargados perciben una suma adicional del 20% de la remuneración básica de su categoría junto con la segunda cuota del aguinaldo de cada año.
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal es uno de los gremios que siguió los consejos del Gobierno para dividir las negociaciones paritarias de 2016 en dos. Por lo cual, este año volverá a haber una nueva reunión para establecer la escala salarial que entrará en vigencia desde diciembre.
La página oficial de SUTERH destaca que, tal como lo indica la Resolución del Ministerio de Trabajo ST 22/14, el sindicato también consiguió que los empleadores otorguen asueto a los encargados de edificios los días 24 y 31 de diciembre de cada año sin que se apliquen descuentos.
El gremio destaca que el CCT establece que los trabajadores que son despedidos y no perciban su indemnización dentro de los 4 días hábiles siguientes, tienen derecho a permanecer en la vivienda por el plazo de 90 días.
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Hola cuanto es el sueldo de media jornada fija
Pregunta eso$5600 entra en el recibo de Mayo yo tengo jornada completa 8 h. Gracias
Yo interpreto que hay que prorratearlas de acuerdo a la jornada laboral, manteniendo una equidad.
Tengo la misma duda que Maria Laura,si las sumas remunerativas son por igual para personal que cumple jornada completa ,como para el que cumple media jornada
Natalia Las sumas no remunerativas se pagan proporcional a la jornada laboral
Esas sumas fijas dispuestas se dividen en caso de personal de media jornada? O se abona integramente dichos montos?