Recordamos que a partir del 1º de octubre de 2009 rigen los nuevos valores básicos de un 6% del aumento salarial en las remuneraciones según los convenios suscriptos entre la Unión de la Construcción de la Republica Argentina, UOCRA, y las Cámaras empresarias en los respectivos sectores. Acuerdos salariales firmados en distintas fechas según los Convenio Colectivos de Trabajo que detallamos a continuación:
Convenio Colectivos de Trabajo y fechas que se firmaron:
- «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 22/05/2009» Resolución del Ministerio de Trabajo Nº 618/09 aplicables a las distintas categorías previstas en los Convenio Colectivos de Trabajo Nº 76/75 y 227/93 de la rama «Obra de Ing. Telefónica»
- «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 21/09/09» Resolución del Ministerio de Trabajo Nº 1205/09 aplicables a las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 445/06 de la rama «Hormigón Elaborado».
- 1. «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 22-05-09» – Resolución ST nº 618/09
INCREMENTO SALARIAL
Se firmo un aumento salarial del 15% que se debe aplicar de la siguiente manera:
- 9% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2009 que regirá a partir del 01 de junio de 2009
- 6% sobre las remuneraciones del mes de setiembre de 2009, que regirá a partir del 01 de octubre de 2009.-
Los importes establecidos absorberán o compensaran hasta su concurrencia todos los incrementos otorgados a los trabajadores en forma voluntaria por sus empleadores y/o por convenios colectivos y/o plurindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75 ó en el C.C.T. 227/93, según corresponda.
Tener presente que dicha absorción no podrá en ningún caso disminuir el nivel total del ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, que hubiera percibido el trabajador que se encuentre alcanzado por el presente acuerdo durante los meses de abril y septiembre del 2009, respectivamente, por la jornada normal de trabajo, por supuesto que no se deberán contar las horas extraordinarias.
Las siguientes tablas indican los valores de los salarios básicos por cada categoría y Convenio Colectivo de Trabajo y las zonas geográficas:
| CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 76/75 | ||
| SUELDOS MINIMOS Y SEGUROS POR ZONAS GEOGRAFICAS | ||
| A | Octubre 2009 | |
| Mínimo de Ayudante | $ 1.594.56 | |
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 12.56 | |
| Oficial | $ 10.70 | |
| 1/2 Oficial | $ 9.85 | |
| Ayudante | $ 9.06 | |
| Sereno (*) | $ 1.647.00 | |
| B | Mínimo de Ayudante | $ 1.777.60 |
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 13.94 | |
| Oficial | $ 11.88 | |
| 1/2 Oficial | $ 10.92 | |
| Ayudante | $ 10.10 | |
| Sereno (*) | $ 1.834.00 | |
| C | Mínimo de Ayudante | $ 2.953.28 |
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 19.28 | |
| Oficial | $ 18.00 | |
| 1/2 Oficial | $ 17.32 | |
| Ayudante | $ 16.78 | |
| Sereno (*) | $ 2.752.00 | |
| AUSTRAL | Mínimo de Ayudante | $ 3.189.12 |
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 25.12 | |
| Oficial | $ 21.40 | |
| 1/2 Oficial | $ 19.68 | |
| Ayudante | $ 18.12 | |
| Sereno (*) | $ 3.297.00 | |
| Agregar a estos jornales | ||
| 20% por Asistencia Perfecta | ||
| 15% al Oficial Electricista | 10% al 1/2 Oficial | 5% al Ayudante |
| 10% al Oficial Yesero | 10% al 1/2 Oficial | 10% al Ayudante |
| 15% al Oficial Calefaccionista | 10% al 1/2 Oficial | 5% al Ayudante |
| CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 227/93 | ||
| SUELDOS MINIMOS Y SEGUROS POR ZONAS GEOGRAFICAS | ||
| L | Octubre 2009 | |
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 14.00 | |
| Oficial | $ 11.35 | |
| 1/2 Oficial | $ 10.03 | |
| Ayudante | $ 9.16 | |
| E | ||
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 14.42 | |
| Oficial | $ 11.72 | |
| 1/2 Oficial | $ 10.49 | |
| Ayudante | $ 9.47 | |
| C | ||
| Seguro de Vida | $ 32.94 | |
| Oficial Especializado | $ 13.61 | |
| Oficial | $ 11.07 | |
| 1/2 Oficial | $ 9.92 | |
| Ayudante | $ 8.91 | |
| Estas categorías corresponden a: | ||
| L | Líneas | |
| E | Empalmes | |
| C | Canalización | |
2. «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 21-09-09» – Resolución ST nº 1205/09
INCREMENTO SALARIAL
Se firmo un aumento salarial del 15% que se debe aplicar de la siguiente manera:
- 9% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2009 que regirá a partir del 01 de junio de 2009
- 6% sobre las remuneraciones del mes de setiembre de 2009, que regirá a partir del 01 de octubre de 2009.-
Los importes establecidos absorberán o compensaran hasta su concurrencia todos los incrementos otorgados a los trabajadores en forma voluntaria por sus empleadores y/o por convenios colectivos y/o plurindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 1205/09.
Tener presente que dicha absorción no podrá en ningún caso disminuir el nivel total del ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, que hubiera percibido el trabajador que se encuentre alcanzado por el presente acuerdo durante los meses de abril y septiembre del 2009, respectivamente, por la jornada normal de trabajo, por supuesto que no se deberán contar las horas extraordinarias.
Las siguientes tablas indican los valores de los salarios básicos por cada categoría y Convenio Colectivo de Trabajo y las zonas geográficas.
| CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 445/06 A partir de Octubre de 2009 | ||||
| Categoría | Básico | Vianda | Seguro de Vida | Empresas con más de 72.000 m3 (8%) |
| A | $ 1.643.50 | $ 9.30 | $ 24.65 | $ 131.48 |
| B | $ 1.787.46 | $ 9.30 | $ 24.65 | $ 142.99 |
| C | $ 1.941.71 | $ 9.30 | $ 24.65 | $ 155.33 |
| D | $ 2.281.09 | $ 9.30 | $ 24.65 | $ 182.48 |
Fuente UOCRA
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
