Ayer se firmo un acta acuerdo del aumento salarial de los empleados de comercio entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. entre ellos el Sr. Armando O. Cavalieri y acordaron entre otras cosas el aumento para el personal adheridos al convenio de los Empleados de Comercio:
Aumento en los salarios del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
- Abril y Mayo será liquidado:
- Nuevas planillas de Básicos (actuales mas el 23% No remunerativo que ya venían cobrando desde Junio/2007) más un 8% no remunerativo.
- $100.- que se venían cobrando desde enero 2008
2. Junio se liquidará con nuevas planillas de básicos (modificación de la antiguedad) y además se pagará un adicional no remunerativo igual al 25% de lo cobrado por este aumento o sea los $100.- más el 8%.
3. Julio y Agosto básicos de la nueva planilla y al 8% se incrementa el 6% no remunerativo
4. Septiembre igual que agosto pero se incrementa al 8 y 6% un 6% mas no remunerativo
5. Octubre y noviembre igual que septiembre
6. Diciembre igual pero se paga un adicional no remunerativo igual al 50% de lo cobrado por este aumento (todos los conceptos cobrados desde julio a diciembre no remunerativos).
Se continuara cobrando igual hasta el mes de abril de 2009, fecha que el incremento tendrá carácter salarial remunerativo, esto que se firmo es un acta hay que esperar que se homologue y publique el acuerdo, aunque el Ministerio en su artículo octavo dice que se debe pagar igual.
Hola Sergio:
Podes pedir que queres seguir cobrando un premio de presentismo, en lugar del 8.33% pedi un 9 o 10%, aveces no quieren tener personal en los sindicatos. Que razón te dan para sacarte de convenio?
gracias
Hola:
Les cuento mi caso yo trabajo en parte de sistemas dentro del convenio comercio, cobrando cobrando un sueldo conformado de 3000 netos ,el tema es que me quieren sacar del convenio de cualquier forma y me ofrecen un 10%+ yo no acepto pero me dicen que no tengo opcion …….es asi como me lo plantean ?
Fuera de convenio existe los premios por presentismo ?
Muchas gracias,
Hola paula:
Estoy por publicar una planilla excel donde vas a poder cargar tus datos y liquidarte.
El aumento del 20% es escalonado, en abril vas a cobrar un 8% mas que marzo aproximado, y en abril del 2009 no te bajan el sueldo sino qu elos no remunerativos van a pasar al basico.
Luego bajate la planilla y si no entendes algo preguntame.
Ley de Contarto de trabajo articulo 179 «podra disponer de dos descansos diarios de media hora para amamantar al bebe»
gracias
Hola Graciela, tengo algunas dudas:
Con respecto al aumento del 23% que quiere decir que sea o no remunerativo? Yo desde siempre lo tuve incluído dentro de mi básico (es decir que mi básico pasó a ser de 1086 a $1329 y ahí las deducciones salariales), esto está bien?. Por otro lado, con respecto a los $100 por 3 meses, ahora pasan a estar incorporados dentro del sueldo básico? o sea, ahora pasaría a cobrar de básico 1429?. Y en lo referente al aumento actual del 20%, cómo se daría? en una sola vez o en varias? sería para siempre o solo por el plazo de 1 año y luego volvería a cobrar lo mismo que venía cobrando?. Una última pregunta, cuántas horas corresponden por amamantamiento?. Espero tu pronta respuesta.
Muchas gracias
Hola Contable:
Gracias, lo voy a revisar.