Ayer se firmo un acta acuerdo del aumento salarial de los empleados de comercio entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. entre ellos el Sr. Armando O. Cavalieri y acordaron entre otras cosas el aumento para el personal adheridos al convenio de los Empleados de Comercio:
Aumento en los salarios del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
- Abril y Mayo será liquidado:
- Nuevas planillas de Básicos (actuales mas el 23% No remunerativo que ya venían cobrando desde Junio/2007) más un 8% no remunerativo.
- $100.- que se venían cobrando desde enero 2008
2. Junio se liquidará con nuevas planillas de básicos (modificación de la antiguedad) y además se pagará un adicional no remunerativo igual al 25% de lo cobrado por este aumento o sea los $100.- más el 8%.
3. Julio y Agosto básicos de la nueva planilla y al 8% se incrementa el 6% no remunerativo
4. Septiembre igual que agosto pero se incrementa al 8 y 6% un 6% mas no remunerativo
5. Octubre y noviembre igual que septiembre
6. Diciembre igual pero se paga un adicional no remunerativo igual al 50% de lo cobrado por este aumento (todos los conceptos cobrados desde julio a diciembre no remunerativos).
Se continuara cobrando igual hasta el mes de abril de 2009, fecha que el incremento tendrá carácter salarial remunerativo, esto que se firmo es un acta hay que esperar que se homologue y publique el acuerdo, aunque el Ministerio en su artículo octavo dice que se debe pagar igual.
hola: me dirijo a usted para que me acesore respecto del sueldo del empleado de comercio mi consulta es debido a que en el mes de marzo el neto que cobre fue d $ 1890 y ahora en mayo el neto que cobre es de $1925 por lo tanto no veo reflejado el aumento de los $300 mi otra duda es respecto de las categoria ya que yo ingrese el 04 11 del 2004 con la categoria b y hoy sigo con la misma categoria agradeceria que me acesore si se puede pedir aumento de categoria y si es posible me diga cual es el basico para el empleado de comercio y como se liquidad el sueldo desde ya muchisimas gracias sin otro particular saludo a usted muy atentamente diego luna
Diego
No pones la categoría para que te pueda pasa la liquidación, pero tengo planiila excel publicada para liquidar los meses de abril, mayo y tambien de junio proba de bajarla y cargar tus datos y liquidalo vos mismo. Parte de arriba de la pagina pone planilla excel empleados de comercio y te van a salir todas
consulta, como podemos saber la categoria?¿?? consulto porq me salio un trabajo, en este me dijeron que el sueldo basico es de 1438 algo asi, necesitaria saber que categoria es y como seria la liquidacion con los acurdos correspondientes y descuentos! gracias!!!!
ludmila
La categoria la pone el empleador de acuerdo a las tareas que realizas, yo no lo puedo saber
Buenas..tengo una consulta x hacer.yo trabajo en un call center de lun a viér 5 hs y quisiera saber de cuanto es el aumento y cuando tendria que notarlo.xq oh casualidad me proponen trabajar una hora en negro. Y debo suponer que querran tapar ese aumento.y para los que si trabajan seis no se les ha hecho comentario.necesito que me ayuden xq no tengo experiencia en el tema y siento que me estan estafando hace rato.hasta el 1 de mayo me obligaron trabajar.les agradezco a su pronta respuesta.
Mirta dijo:
16 Mayo 2009 a las 1:45 pm
Graciela, si no se homologa antes del 30/05 quedaria homologado automaticamente, ya que se firmo el 30/04, puede ser?
mirta
Que yo sepa esto no es así, hay que esperar que se homologue y publique
Yo trabajo 34,5 horas semanales, me corresponden los $300 o un proporcional de nuestras horas trabajadas?.
el medio aguinaldo en Junio se cobra a parte del aumento?
Es de abril a Enero o de Abril a Septiembre?
Silvina:
Lso 300 en forma proporcional a las horas que trabajas. La parte no remuenrativa no va con aguinaldo, pero el avcuerdo dice que llave un 25% los 300 y un 50% el resto no remunerativo que e scomo un aguinaldo, se paga aparte, entendi tu pregunta o no era esta?