Ayer se firmo un acta acuerdo del aumento salarial de los empleados de comercio entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. entre ellos el Sr. Armando O. Cavalieri y acordaron entre otras cosas el aumento para el personal adheridos al convenio de los Empleados de Comercio:
Aumento en los salarios del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
- Abril y Mayo será liquidado:
- Nuevas planillas de Básicos (actuales mas el 23% No remunerativo que ya venían cobrando desde Junio/2007) más un 8% no remunerativo.
- $100.- que se venían cobrando desde enero 2008
2. Junio se liquidará con nuevas planillas de básicos (modificación de la antiguedad) y además se pagará un adicional no remunerativo igual al 25% de lo cobrado por este aumento o sea los $100.- más el 8%.
3. Julio y Agosto básicos de la nueva planilla y al 8% se incrementa el 6% no remunerativo
4. Septiembre igual que agosto pero se incrementa al 8 y 6% un 6% mas no remunerativo
5. Octubre y noviembre igual que septiembre
6. Diciembre igual pero se paga un adicional no remunerativo igual al 50% de lo cobrado por este aumento (todos los conceptos cobrados desde julio a diciembre no remunerativos).
Se continuara cobrando igual hasta el mes de abril de 2009, fecha que el incremento tendrá carácter salarial remunerativo, esto que se firmo es un acta hay que esperar que se homologue y publique el acuerdo, aunque el Ministerio en su artículo octavo dice que se debe pagar igual.
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No encuentro el articulo Graciela, cuando lo pubricaste?
Pueden no dar aumento? si este era vgente hasta el 31 de octubre?
Es una verguenza, los $300 no sirven para nada!!!
Hola Graciela, como estas?
Se sabe algo de las negociaciones de empleados de comercio que deberian haber empezado en octubre??…
Cuando es el tiempo maximo para tener alguna novedad??
besoss
Maia
Aparentemente no van a dar aumento debido a la crisis ya publique un articulo sobre ese tema
Hola Graciela, te queria hacer una consulta. Resulta que hace 15 ds fui despedida de mi trabajo, y tengo un bebé de 9 meses. Queria saber si estoy protegida por alguna ley por estar en periodo de lactancia. Estaba por empleados de cº. En todo caso, qué camino debo seguir??
Espero tus comentarios. Gracias.
hola quisiera saber cuanto deberia cobrar por julio y agosto siendo que trabajo 40 hs semanales.
el aumento de 300 pesos deben hacerlo proporcional??
además de los 300 hay otro aumento??
zulma
faltan datos para poder liquidar, no porbaste bajar la planilla excel liquidar julio jornada reducida?
soy empleada de comercio, el sueldo basico es de 1329 bruto + acuerdos no remunerativos. Quiero saber si me corresponde el acuerdo del aumento del salario minimo vital y movil acordado en el mes de julio del corriente que rige a partir de este mes.