El mes pasado, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un acuerdo con las cámaras patronales del sector con un aumento en los sueldos básicos del 33%, el cual es aplicable en tres tramos, y el pago de dos gratificaciones no remunerativas. En este artículo, EconoBlog.com.ar permite consultar la planilla con las Escalas Salariales 2016 – 2016 de trabajadores metalúrgicos.
El Acuerdo Salarial 2016-2017 de la UOMRA fue firmado por los representantes del sindicato con los de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC).
En las paritarias de este año se establecieron los siguientes aumentos en los sueldos y en el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR):
| Desde el | Porcentaje de aumento | IMGR |
| 1° de abril de 2016 | 20% | $9.792 |
| 1° de julio de 2016 | 7% | $10.363 |
| 1° de octubre de 2016 | 6% | $10.852 |
Las planillas con las nuevas escalas salariales 2016 – 2017 de la UOM son las siguientes:
- Rama N° 1: Aluminio.
- Rama N° 3: Ascensores.
- Rama N° 4: Automotor – Laudo 29.
- Ramas N° 5, 8, 12 y 18: Bronceros, Orfebreros y Afines.Industria Metalúrgica Manufactureras Livianas; Electrónica; Fabricación de Relojes y Afines; y Maquinas de Escribir, Calcular, Contabilidad, Registradoras y Afines. Mecánicas, Electromecánicas y Electrónicas. Fabricación y Service.
- Rama N° 10: Fabricación, Reparación, Armado y Montaje de Carrocerías.
- Rama N° 16: Herrería de Obra / Carpintería Metálica.
- Rama N° 17: Metalmecánica y Otras.
- Rama N° 17 (Ex 7): Cromo Hojalatería Mecánicas, Fabricación de Envases e Impresión Litográfica sobre Metales.
- Adicionales.
Además, las partes acordaron el pago de una suma fija no remunerativas de 4000 pesos. La misma deben ser pagada en dos cuotas de 2000 pesos junto con los salarios de los meses de noviembre de 2016 y febrero de 2017 con el concepto «Gratificación Extraordinaria no Remunerativa Acuerdo UOM 2016-2017 Cuota N°» indicando el número de cuota.
Por otro lado, se acordó que los empleadores deberán pagar una contribución extraordinaria de 532 pesos por cada empleado comprendido por el Contrato Colectivo de Trabajo N° 260/75. El mismo se tiene que pagar en ocho cuotas iguales de 66,50 pesos por trabajador entre el 1ero y el 10 de cada mes a partir de julio de 2016.
Es importante tener en cuenta que el Acuerdo Salarial 2016 de la UOMRA ya ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).
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Hola, queria saber como puedo suscribirme a este blog, mi marido tiene un pequeño taller, y tiene un empleado, no nos da para pagar un contador. Es monotributista y quiere dar de alta al empleado, y no quiero que me quede nada colgado. Gracias
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Hola, me podría decir si la Gratificación a pagar en los meses de Noviembre 2016 y Febrero 2017 son con los descuentos?
Muchas gracias
Dani Son No remunerativos, solo se descuenta la obra social