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Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo

Los trabajadores  pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular. Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado: 8% a partir del mes de abril de 2008 6% a partir del mes de julio de 2008 6% a partir del mes de septiembre de 2008 En su articulo OCTAVO dice […]

Los trabajadores  pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.

Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:

8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008

En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.

Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.

Bajar planilla excel Recibo de sueldo OSECAC

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1.001 comentarios en “Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo”

  1. hola, te escribo por la modificacion del arrticulo 92 ter, de empleados de comercio, que supuestamente entra en vigencia en abril. obviamente que supero los 2/3 requeridos, apenas, pero los supero, preguntas:
    1)en el recibo de abril tengo que ver el aumento??
    2)se me plantea que ellos me pueden modificar el contrato, cuando ellos quieran de 6 hs diarias a 4 u 8, es asi? o tengo que autorizar yo este cambio?
    3)porq motivo, si es q lo sabe, es justo este cambio del art.92 ter?? porq me siento bastante mal al reclamarlo… pero tampoco quiero firmar un recibo de 8hs y que me paguen menos, que es la opcion que me dieron, porq no puedo trabajar mas de 6 por dia, y mas alla que juridicamente me corresponde, no termino de entenderlo,

  2. hola!! que tal? mi consulta es la siguiente:
    1)un empleado q figura como vendedor b y hace 2 años y medio q trabaja en un autoservicio cuantos dias le corresponden de vacasiones?
    2)y a una cajera A que comenzo a trabajar en agosto de 2008?
    espero tu respuesta; Gracias!!

  3. Este es un ejemplo del libro Liquidando Sueldos y Jornales de Editorial LA LEY:
    En el mes de junio, Herminia cobró $500 de sueldo fijo y un sueldo variable de $1530. El promedio de las remuneraciones variables de los últimos 30 días anteriores al feriado del 20 de junio, es de $1380 no trabajo el día feriado del 20 de junio.
    Entiendase sueldo variable comprendido por hs extras o cualquier otro item variable.
    Lo que no comprendo es, como es posible sacar un promedio de sueldo variable de los 30 días anteriores al feriado como dice la ley y el libro? .Gracias

  4. Daniela:

    Imposible leer comentarios y respuestas anteriores debido a la cantidad de respuestas diarias, formula la pregunta completa

Los comentarios están cerrados.

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