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Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo

Los trabajadores  pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular. Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado: 8% a partir del mes de abril de 2008 6% a partir del mes de julio de 2008 6% a partir del mes de septiembre de 2008 En su articulo OCTAVO dice […]

Los trabajadores  pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.

Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:

8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008

En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.

Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.

Bajar planilla excel Recibo de sueldo OSECAC

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1.001 comentarios en “Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo”

  1. Hola, queria consultarles sobre las responsabilidades de una vendedora «B» inicial, ya que se han producido diferencias de caja, y me las quieren descontar del sueldo, y si el manejo de la caja es parte de mis responsabilidades.desde ya muchas gracias por su ayuda.

  2. si trabaje menos de 6 meses , me corresponde un dia por cada 20 .

    LOS DIAS DE FRANCO SE TOMAN PARA CALCULAR LAS VACACIONES ?

    GRACIAS PAULA

  3. QUERIA COMENTARLES MI PROBLEMA Y VER SI ME PUEDEN ORIENTAR UN POCO PARA RESOLVER LA SITUACION DE LA EJOR MANERA.

    EL DIA 7 DE MARZO DE 2008, FIRME CONTRATO DE TRABAJO PERMANENTE DISCONTINUO CON UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES, COMENZANDO A TRABAJAR EL DIA 10 DE MARZO EN UNA FNANCIERA QUE ERA CLIENTE DE LA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES. TRABAJE EN LA FINANCIERA HASTA EL MES DE AGOSTO INCLUSIVE, ES DECIR CASI 6 MESES, YA QUE FINANCIERA ME INFORMO QUE NO NECESITABA MAS DE MIS SERVICIOS. SIEMPRE COBRE MI SUELDO PUNTUAL Y EN ORDEN.
    NO UNICO QUE NO COBRE FUE EL PROPORCIONAL DE AGUINALDO CORRESPONDIENTE AL PERIODO JUNIO A DICIEMBRE DE 2008 Y VACACIONES, YA QUE LA EMPRESA DE SERCICIOS EVENTUALES, ME INFORMO QUE ESO LO ABONARIA CUANDO YO FUERA ASIGNADO A OTRA EMPRESA.
    DESDE SEPTIEMBRE DE 2008 HASTA ENERO DE 2010, LA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES, NO ME ASIGNO A NINGUNA OTRA EMPRESA, POR LO QUE EL 22 DE ENERO DE 2010, ENVIE MI TELEGRAMA DE RENUCIA.

    MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE:

    1-.) EL PROPORCIONAL DEL AGUINALDO QUE DEBERIA COBRAR SERIA DE LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO ?
    2-.) COMO HAGO PARA CALCULAR CUANTO DINERO ME CORRESPONDERIA. EN ESOS MESES HUBO VARIOS AUMENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO.
    3-.) CUANTOS DIAS DE VACIONES ME CORRESPONDEN.
    yo trabajaba de lunes a sabados incluidos.
    Los dias domingos no trabajaba pero se toman en cuenta para calcular los dias que me corresponen de vacaciones ?
    4-.) COMO HAGO PARA CALCULAR CUANTO DINERO ME CORRESPONDERIA. EN ESOS MESES HUBO VARIOS AUMENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO.
    5-.) ME TENDRIAN QUE ABONAR ALGO MAS, ACLARO EL SUELDO DEL MES DE AGOSTO LO COBRE.

    6-.) tengo que cobrar sac sobre vacaciones no gozadas ?

  4. Hola graciela buen dia, te felicito realmente por el laburo que te tomas en responder a todos las dudas que tienen.
    Yo te queria realizar una consulta…
    Actualmente trabajo en un callcenter, estoy dentro del convenio con la categoria A2 como representante de mesa de ayuda.
    Mi basico es de 1140.
    Ahora firme una promocion a otra area donde ya no voy a pertenecer mas al convenio colectivo de trabajo y mi sueldo en mano va a ser de 2200.
    Ya percibi dos sueldos donde se me esta pagando del siguiente modo:
    * En el recibo aun figuro dentro del convenio y con la categoria a2
    Se me paga:
    Basico+aumentos no remunerativos+basico+etc… que hace una suma en mano de 1600
    y me pagan un «plus por tarea eventual» de 600 pesos.
    Ahora mi consulta:
    El 1ro de marzo cumplo los 3 meses de periodo de prueba y al mismo tiempo salgo de vacaciones.
    El sueldo de las vacaciones se debe calcular en base a los 2200 que es el sueldo que voy a cobrar en Abril como parte de mi trabajo en marzo, o por los 1140 ??

    Y la otra consulta que tengo, como ya no voy a atender mas el telefono, escuche aca en la empresa algo del «Seguro de la estrella» es como un seguro que nos pagan por haber sido agentes telefonicos, tenes algun conocimiento al respecto?

    Muchas gracias por todo , aguardo tu respuesta!!!

  5. Hola,quisiera por favor me saquen de una duda.
    Trabajo de administrativa y en el recibo de sueldo figuro en categoria administrativa junior,mi pregunta es cuanto me corresponderia cobrar.
    Gracias.

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