Los trabajadores pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.
Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.
Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.
Bajar planilla excel Recibo de sueldo OSECAC
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
mi categoria es administrativo «c» y mi basico es de 1791.19 el acuerdo es un aumento general que se dio en esa fecha y ley 26341 donde pusieron lo que antes se abonaba en tikets canasta.
Hola Cristian:
Que categoria y que basico tenes, no se que es el acuerdo 16/12/2006 y Ley 26341?
gracias
en la columna de remuneraciones sujetas a retencion tengo: basico+ acuerdo12/10/2006 + antiguedad + incremento ley 26341 + presentismo, los aumentos correspondientes a abril estan como exentos. La consulta es: el valor de mi hora para calcular las extras seria:
basico + acuerdo12/10/2006 + antiguedad + incremento ley 26341 + presentismo / 200. O solo basico / 200 ?
gracias
Hola Cristian:
No se que concepto integran tu recibo de sueldo pero supongamos que de los habituales, tomas el basico/200x2x cantidad de horas al 100% o basico/200×1.5x cantidad de horas al 50% luego sumas basicos, horas extras y calculas la antiguedad, luego sumas todo lo anterior y calculas el presentismo. La parte NO REMUNERATIVA no le agregues horas extras, ok.
gracias
hola graciela, la consulta es en relacion a las horas extras al 50% y al 100%, para realizar este calculo se parte del valor hora, la pregunta es: como se compone este numero? de todas las remuneraciones sujetas a retencion o solo del basico o de alguna de ellas??
gracias