Los trabajadores pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.
Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.
Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.
Bajar planilla excel Recibo de sueldo OSECAC
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Hola Franco:
Te va a yudar busca por fecha el día 7 de julio publique una planilla excel para liquidar el sueldo mes de julio y siguientes igual te paso la liquidación:
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICOAux.Esp.B $ 1.380,01
ANTIGÜEDAD 24 $ 165,60
PRESENTISMO $ 128,80
SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 100,00
Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 193,20
PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 24,43
TOTALES $ 1.992,05
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 184,19
LEY 19032 3 $ 50,23
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 59,76
F.E.C. 2 $ 39,84
FAECYS 0,50 $ 9,96
DEDUCIONES $ 343,98
IMPORTE NETO $ 1.648,07
Gracias
Graciela, necesito saber como le debo liquidar el sueldo a un empleado de 24 años de antiguedad, que esta en empleados de comercio «auxiliar especializado» categoria «B».
Si me podes decir que importes le debo pagar te agradeceria mucho.
Saludos
Hoal cristina:
Podes ir ajustandole el sueldo, eso quiere decir pagarle el basico de convenio antiguedad presentismo, los $100.- y el 14% todo en rubro separado la diferencia hasta llegar a 2100.- se lo pagas como A CUENTA FUTUROS AUMENTOS
lo importante hablar con el empleado y explicar la situación, yo acostumbro siempre a ser lo mas clara posible con los tarbajadores que ellos entienda, tu liquidación.
Si el empleador quiere tambien podes ir de a poco acercandote a la realidad o sea este mes no darle 6% pero darle un 3% y asi sucesivamente.
Siempre con el acuerdo del empleador y una vez que estas segura de lo que vas a hacer hablarlo con el empleado. ok, ellos entienden
gracias
Hola Graciela:
Muchas gracias por tu respuesta de ayer. Ahora sigo con otras dudas. Yo liquido el sueldo de un empleado de mi empresa que pertenece a OSECAC. Su sueldo está por arriba del básico de convenio, de hecho su sueldo bruto es de $ 2.100 (básico de convenio $1.380).Debo pagarle los aumentos otorgados hasta ahora y además los $100 mensuales?. De hecho llegué a ese monto por haberle aumentado el 23% a su sueldo original, pero veo que se está disparando demasiado. Lo hecho, hecho está pero si lo hice mal que debería hacer de aquí para adelante?
Muchas gracias
Cristina
Hola Cristian:
El acuerdo general es un acuerdo que otorgo la empresa? hay que ver el acuerdo, yo calcularia las hroas extras sobre el basico, antiguedad y presentismo , no sobre la Ley y el acuerdo habria que ver. ok
gracias