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Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo

Los trabajadores  pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular. Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado: 8% a partir del mes de abril de 2008 6% a partir del mes de julio de 2008 6% a partir del mes de septiembre de 2008 En su articulo OCTAVO dice […]

Recibos de Sueldo / 12 de abril de 2008, 16:22 / Por

Los trabajadores  pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.

Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:

8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008

En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.

Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.

Bajar planilla excel Recibo de sueldo OSECAC

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1.001 comentarios en “Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo”

  1. Consultor

    Hola Natalia: pedile al RRHH el número de ley, decreto o convenio que regula tu contrato y pasamelo para analizarlo.

  2. Laura

    Hola, mi consulta es la siguinte: Trabajo en un supermercado 8 horas diarias con franco los domingos, pedi un mes de licencia sin goce de sueldo y no me fue aceptado, asi que no me quedo mas remedio que bajar la cantidad de horas a 4 ya que tengo un bebe y se me esta complicando para su cuidado. Quisiera saber el basico de sueldo que me corresponde…Muchas gracias!!

  3. Nadia

    Hola, mi pregunta es la siguiente: cuáles son las obligaciones con una empleada de comercio (vendedora B) que se encuentra embarazada, hasta cuándo no puedo despedirla, y si trabaja 8 horas, cuánto deberá trabajar después del parto por la lactancia y durante uánto tiempo. En fin, agradecería que me informes cuáles son sus derechos para organizar su reemplazo. GRACIAS!

  4. NATALIA

    GRACIAS POR SU RESPUESTA.
    EN RELACION A LAS HORAS EXTRAS, AL SER PART DE 120 HORAS MENSUALES EL JEFE DE RR.HH. ME DIJO DE QUE LAS HORAS QUE HAGAMOS DE MAS CUENTAN COMO «ADICIONALES» NO EXTRAS.. POR ESO MI DUDA DE COMO LAS PAGAN.. HOY ME ENTREGARON MI RECIBO DE SUELDO Y ME FIGURABAN LAS HORAS ADICIONALES POR EL VALOR DE UNA HORA COMUN.. Y LOS PLUS DE DOMINGO TRABAJADOS ME FIGURAN EN UN IMPORTE MENOR A LA HORA COMUN.. NO SE PAGA EN UN 100%??

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