Ayer, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) efectuó la homologación del acuerdo sellado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) con un 33% de aumento sobre los sueldos básicos del sector. Además se publicó la nueva planilla con la Escala Salarial 2016 – 2017 del Servicio Doméstico.
En el Acuerdo Salarial 2016-2017 del Servicio Doméstico, las partes acordaron un adelanto de la negociación paritaria por la pérdida del poder adquisitivo que han tenido los sueldos básicos vigentes. Además, Sinpecaf y CNTCP establecieron un 33% de aumento aplicable de la siguiente manera:
- 1ero de junio: 18%.-
- 1ero de diciembre: 15%.-
En las paritarias también se acordó un plus por zona desfavorable para los empleados domésticos de la Patagonia. El mismo es del 15% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que trabaje en las Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Escala Salarial del Servicio Doméstico desde junio de 2016
| Categoría | Tarea | Personal con retiro | Personal sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo | 61,50 | 7.756,00 | 67,50 | 8.640,00 |
| Personal para tareas específicas | Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo | 58,00 | 7.206,50 | 64,00 | 8.022,00 |
| Caseros | Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo | – | – | 54,50 | 7.030,50 |
| Asistencia y cuidado de personas | Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | 54,50 | 7.030,50 | 61,50 | 7.835,50 |
| Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar | 51,00 | 6.322,00 | 54,50 | 7.030,50 |
Escala Salarial de Empleados Domésticos desde diciembre de 2016
| Categoría | Tarea | Personal con retiro | Personal sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas efectuadas por más de una persona a su cargo | 69,50 | 8.745,50 | 76,00 | 9.738,50 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado exclusivamente para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad | 65,50 | 8.122,50 | 72,00 | 9.041,50 |
| Caseros | Trabajador que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo | – | – | 61,50 | 7.924,50 |
| Asistencia y cuidado de personas | Personal que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | 61,50 | 7.924,50 | 69,50 | 8.831,50 |
| Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar | 57,50 | 7.126,50 | 61,50 | 7.924,50 |
El personal que efectúa tareas incluidas en más de una categorías quedan comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Recordemos que la Ley N° 26.844 regula el trabajo en Casas Particulares otorgando los mismos beneficiarios a los empleados domésticos que los que tienen los trabajadores en relación de dependencia. En dicha normativa se establece que una jornada diaria no puede superar los 9 horas y la semanal no puede ser mayor a 48 horas, caso contrario se deben pagar horas extras al 50% si es en días hábiles o al 100% si es en fines de semana o feriados.
Aparte, la normativa otorga preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
Bajar homologación del Acuerdo Salarial 2016 del servicio doméstico (Archivo PDF, el cual requiere Adobe Acrobat Reader).
Hola quisiera consultarte si esos sueldos corresponden 48 hs semanales y de ser menos se lcalcula proporcional? Por ejemplo, 35 hs semanales cuánto sería? y 42?
marcela Esto es por 8 diarias o 48 semanales, por ejemplo una persona trabaja de lunes a viernes 8 horas y no puede cobrar menos que el minimo, que no quiere decir que sea lo que realmente se paga en la realidad, ya que depende de la confianza, eficiencia, responsabilidad etc. Y lo que se paga por tiempo parcial depende de si va todos los días o solo algunos. Por eso para responder necesito tareas, días y horas que trabaja y digo el MINIMO
HOLA QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE COBRAR Y SI ME CORRESPONDE AUMENTO,MI SUELDO ES DE $5378 ,TRABAJO DE LUNES A VIERNES CUATRO HORAS,LIMPIO PLANCHO COCINO,TAREAS GENERALES Y A VECES CUIDO DOS CHICOS
VERONICA Si a todos le corresponde el aumento, ahora bien como te pagan mas del minino hablalo bien para pedirlo
Hola qué tal? siempre recurro a ustedes por temas que desconozco y me ayudan siempre! tengo una serie de dudas,mire ayer mi jefa me liquidó me dijo que dieramos de baja el sistema de como estabamos trabajando mensual para pasar por hora,y que ella me liquidaba a todo esto me dijo que me corresponde un sueldo por antigüedad(empecé a trabajar el 3-09-2015) que son 6,400$,mis vacaciones 3,200$, y el problema es que de aguinaldo me dio alrededor de 2,620$ nomás. no me corresponde 3,200$? según ella me dijo porque no voy a trabajar en diciembre. es algo que no entiendo. lo qur hizo es como echarme? yo trabaje en negro en todo este tiempo… desde ya gracias por ayudarme
soy categoría 5
Samantha si no trabajas diciembre es aguinaldo proporcional, ahora bien si te paga luego por hora igual debe pagarte el aguinaldo completo porque vos seguís trabajando y se toma el mejor mes
tengo una empleada que trabaja dos veces por semana 4hs. cada dìa. Cuànto corresponde pagarle a partir del nuevo aumento?
Muchas gracias
Andrea Es un 15% de lo que le estas pagando, ya que el mínimo se va a $55.- la hora pero en la realidad todos pagan bastante más
3hs diarias de lunes a viernes (5 dìas a la semana). otra 3hs diarias ( 2 dias a la semana) Gracias
Vicky necesito pregunta completa tarea, dias y horas