Ayer, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) efectuó la homologación del acuerdo sellado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) con un 33% de aumento sobre los sueldos básicos del sector. Además se publicó la nueva planilla con la Escala Salarial 2016 – 2017 del Servicio Doméstico.
En el Acuerdo Salarial 2016-2017 del Servicio Doméstico, las partes acordaron un adelanto de la negociación paritaria por la pérdida del poder adquisitivo que han tenido los sueldos básicos vigentes. Además, Sinpecaf y CNTCP establecieron un 33% de aumento aplicable de la siguiente manera:
- 1ero de junio: 18%.-
- 1ero de diciembre: 15%.-
En las paritarias también se acordó un plus por zona desfavorable para los empleados domésticos de la Patagonia. El mismo es del 15% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que trabaje en las Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Escala Salarial del Servicio Doméstico desde junio de 2016
| Categoría | Tarea | Personal con retiro | Personal sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo | 61,50 | 7.756,00 | 67,50 | 8.640,00 |
| Personal para tareas específicas | Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo | 58,00 | 7.206,50 | 64,00 | 8.022,00 |
| Caseros | Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo | – | – | 54,50 | 7.030,50 |
| Asistencia y cuidado de personas | Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | 54,50 | 7.030,50 | 61,50 | 7.835,50 |
| Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar | 51,00 | 6.322,00 | 54,50 | 7.030,50 |
Escala Salarial de Empleados Domésticos desde diciembre de 2016
| Categoría | Tarea | Personal con retiro | Personal sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas efectuadas por más de una persona a su cargo | 69,50 | 8.745,50 | 76,00 | 9.738,50 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado exclusivamente para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad | 65,50 | 8.122,50 | 72,00 | 9.041,50 |
| Caseros | Trabajador que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo | – | – | 61,50 | 7.924,50 |
| Asistencia y cuidado de personas | Personal que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | 61,50 | 7.924,50 | 69,50 | 8.831,50 |
| Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar | 57,50 | 7.126,50 | 61,50 | 7.924,50 |
El personal que efectúa tareas incluidas en más de una categorías quedan comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Recordemos que la Ley N° 26.844 regula el trabajo en Casas Particulares otorgando los mismos beneficiarios a los empleados domésticos que los que tienen los trabajadores en relación de dependencia. En dicha normativa se establece que una jornada diaria no puede superar los 9 horas y la semanal no puede ser mayor a 48 horas, caso contrario se deben pagar horas extras al 50% si es en días hábiles o al 100% si es en fines de semana o feriados.
Aparte, la normativa otorga preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
Bajar homologación del Acuerdo Salarial 2016 del servicio doméstico (Archivo PDF, el cual requiere Adobe Acrobat Reader).
Hola Graciela! Tengo una señora que viene a trabajar tres dias a la semana 4 horas (cuando viene). Tengo que abonarle el aguinaldo en base a un mes entero trabajado (48 horas mensuales)? como hago constar que se le fue abonado el aguinaldo y su trabajo? Porque ella no me extiende ningun tipo de recibo.. Otra cosita. . . debo tener en cuenta para liquidarle el aguinaldo los 61,50 $ de diciembre i los 51$ hasta ahora supuestamente abonados (le pago 75$ la hora). Mil gracias anticipadas por tu respuesta.
Se dedica a tareas generales
Ximena el aguinaldo es del mejor mes cobrado, o sea sobre lo que vos le pagas y como no te extiende recibo?? El recibo lo tenes que hacer vos y hacerlo firmar y si es le formulario 102/B que pagas los aportes firman ambas, si no le haces aportes,por lo menos algo hacele firmar o vas a tener un gran problema
Hola, No entiendo por qué se divide por 176. Se consideran 8 hs por día, por 6 días en la semana? y alrededor de 4 semanas mensuales? eso da 192. Por qué el 176?
Tengo la misma duda! no veo respuesta.. recibiste?
Hola, yo tengo contratada en blanco a una empleada cuya actividad principal es el cuidado de mi niña, pero hace tareas generales también. Trabaja 3 veces por semana de 9 a 5:30 y 2 veces por semana de 9 a 2, total de 35,5 horas semanales y le estoy pagando $6500 por mes, todos los meses sin descontar feriados ni días que no pueda venir por cuestiones personales. Más aparte obviamente pago las cargas sociales y ART. ¿Estoy bien? Yo le pago mensual, no por hora y ¿cómo me impactaría el aumento a partir de diciembre? ¡Gracias!
Maria el aumento es de un 15%
Hola yo trabajo 4hs diarias todos los dias mi sueldo es de 5.600 a cuanto pasaria y otra consulta me dijo q no me corresponde aguinaldo por q yo estuve de licencia por maternidad y q me lo paga anses el cual me dijo q nada q ver no es asi y no se q hacer
Micaela debe pgarte aguinaldo proporcional al tiempo trabajado, o sea restando los días de licencia del semestre, ya que cuando cobras Asignación por Maternidad es Salario Familiar y sobre él, no se paga aguinaldo. Te pagan mas del mínimo el aumento de diciembre es del 15%
Buen día, voy a tomar a una persona para cuidar al niño de 2 años, sin limpieza. Serían 9 horas diarias con una de almuerzo lo q cubre el mínimo sería $ 7924,50 de lunes a viernes?
Gisela Si ese es el minimo