Ayer, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) efectuó la homologación del acuerdo sellado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) con un 33% de aumento sobre los sueldos básicos del sector. Además se publicó la nueva planilla con la Escala Salarial 2016 – 2017 del Servicio Doméstico.
En el Acuerdo Salarial 2016-2017 del Servicio Doméstico, las partes acordaron un adelanto de la negociación paritaria por la pérdida del poder adquisitivo que han tenido los sueldos básicos vigentes. Además, Sinpecaf y CNTCP establecieron un 33% de aumento aplicable de la siguiente manera:
- 1ero de junio: 18%.-
- 1ero de diciembre: 15%.-
En las paritarias también se acordó un plus por zona desfavorable para los empleados domésticos de la Patagonia. El mismo es del 15% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que trabaje en las Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Escala Salarial del Servicio Doméstico desde junio de 2016
| Categoría | Tarea | Personal con retiro | Personal sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo | 61,50 | 7.756,00 | 67,50 | 8.640,00 |
| Personal para tareas específicas | Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo | 58,00 | 7.206,50 | 64,00 | 8.022,00 |
| Caseros | Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo | – | – | 54,50 | 7.030,50 |
| Asistencia y cuidado de personas | Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | 54,50 | 7.030,50 | 61,50 | 7.835,50 |
| Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar | 51,00 | 6.322,00 | 54,50 | 7.030,50 |
Escala Salarial de Empleados Domésticos desde diciembre de 2016
| Categoría | Tarea | Personal con retiro | Personal sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas efectuadas por más de una persona a su cargo | 69,50 | 8.745,50 | 76,00 | 9.738,50 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado exclusivamente para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad | 65,50 | 8.122,50 | 72,00 | 9.041,50 |
| Caseros | Trabajador que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo | – | – | 61,50 | 7.924,50 |
| Asistencia y cuidado de personas | Personal que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | 61,50 | 7.924,50 | 69,50 | 8.831,50 |
| Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar | 57,50 | 7.126,50 | 61,50 | 7.924,50 |
El personal que efectúa tareas incluidas en más de una categorías quedan comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Recordemos que la Ley N° 26.844 regula el trabajo en Casas Particulares otorgando los mismos beneficiarios a los empleados domésticos que los que tienen los trabajadores en relación de dependencia. En dicha normativa se establece que una jornada diaria no puede superar los 9 horas y la semanal no puede ser mayor a 48 horas, caso contrario se deben pagar horas extras al 50% si es en días hábiles o al 100% si es en fines de semana o feriados.
Aparte, la normativa otorga preaviso, indemnización por despido, asignaciones familiares, ART, vacaciones, fallecimiento, incapacidad, matrimonio o embarazo, jornada laboral y horas extras, tratamiento previsional, impuesto a las ganancias y licencia por enfermedad.
Bajar homologación del Acuerdo Salarial 2016 del servicio doméstico (Archivo PDF, el cual requiere Adobe Acrobat Reader).
Comentario:hola cuido una nena y un nene de 8 a 15 horas.. también la ayudo a limpiar.. Cuanto me tiene que pagar? me da $4500 creo que me está recontra currando..
Es así te pagan muy poco, por cuidado de los chicos Sueldo mínimo $7925.- / 176 por la cantidad de horas que trabajes en el mes, las horas de los días feriados no trabajados se suman para el calculo, demás tareas deben reconocerte aparte
Hola, me indigna ver la miseria que pagan a las trabajadoras de hogar, conozco muchas personas que trabajan en ese rubro, y la mayoría después de unos años de trabajar en tareas domesticas, contraen problemas de columna, Lumbalgia, hernia de disco, etc. pero nadie reconoce eso, muchas veces el trabajo es mas pesado que el de los encargados de edificio y sin embargo no se reconoce como tal, quien no quiere limpiar su mugre pues que pague como corresponde, y si no que viva en su desastre, pero que no exploten a las empleadas domesticas, mientras que se malgastan el dinero comprando voludeces que luego terminan en la basura, suelen decirle a la empleada que no les alcanza para pagarles mas, y luego derrochan en cosas insignificante, para colmo, no tienen quien las defienda, este gremio es débil y da vergüenza, deberían pelear por lo menos para que paguen un mínimo de $100 la hora. y si no les gusta pues que cada quien limpie su mugre, a si cuando vean lo que es limpiar van a pagar mas de $100 la hora con tal de no ponerse a limpiar. lo siento pero hay quienes ya están pagando mas de $100 por hora, sin embargo el gremio no consigue establecer como mínimo $100/h.?. deberían valorarse un poco mas las que trabajan como empleada domesticas, gracias.
Hola Graciela,
Tengo una empleada que trabaja los martes 4 horas en tareas de limpieza y los jueves 1 o 2 horas planchando. Voy a salir de vacaciones y le pedí que no viniera esos dias a trabajar. Tengo que abonarle los importes que le pago los dias martes y jueves aunque no venga a trabajar.?
No decis cuando ingreso? pero si queres que cuando vuelvas ella regrese a trabajar, te convienen siempre arreglar con ella
Hola Graciela, serías tan amable de indicarme el sueldo mínimo para una empleada que trabaja los fines, desde sab a las 8 hasta lunes a las 8, con cama esas 2 noches, haciendo tareas generales y cuidando a una anciana (no cuidado terapéutico). Ademas, si debo pagar por aportes por +16 hs . M gcs
La legislación nada dice del trabajo los fines de semana, solo que deben pagarte a razón de $62.- la hora y que los sábados después de las 13.00 horas, domingos y feriados se pagan doble, yo te diria que hables con ella y lleguen a un acuerdo, siempre conivene todo firmado. Si tenes que pagar aportes y contribuciones por mas de 16 horas
Hola, en los sueldos que figuran en la tabla, el salario del mes, a cuantas horas laborales corresponden? La gente en la calle me dice que es 8hs diarias por 4 semanas igual a 160 hs mensuales, pero mi empleadora pregunto y dice que corresponde a 200 hs mensuales ya que cuentan los sabados tambien.
No son siempre 4 semanas el mes, por eso digo 176 horas y si va el sábado serían 200 horas, peor sábado después de las 13.00 horas se pagan doble
Podrias fundamentarme por que son 176 horas?
Es un promedio que si lo usas habitual es fijo, conta días de lunes a viernes mes enero 8 diarias, 22 días por 8 = 176
buenas tardes. Yo trabajo de L a V de 8 a 13hs. Cuido a los nenes. Uno de 3 y otro de 6años. Y m paga x hora Los feriados no m pagan. Me corresponden si estoy en blanco.
Minimo $3962.- al mes y si corresponde el pago de los feriados