La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció un 33% de aumento en la Escala Salarial en el marco del segundo acuerdo paritario histórico del sector. Dicha suba es aplicable en dos tramos: 18% retroactivo al 1° de junio y 15% vigente desde el 1° de diciembre. En este artículo, EconoBlog permite consultar los nuevos Sueldos Básicos 2016-2017 de empleados del Servicio Domésticos.
El Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) solicitó que se adelanten las paritarias de este año dado a la pérdida de poder adquisitivo que tenía el salario de los trabajadores de Casas Particulares. Además, debido al aumento de la cuota del servicio doméstico estipulada por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) que en muchos casos es absorbida por el personal, el gremio solicitó que el Acuerdo Salarial 2016-2016 de los Empleados Domésticos sea retroactivo al 1ero de junio.
Una vez concluidas las negociaciones, Sinpecaf recalcó que se consiguió un incremento mayor al ofrecido. El mismo es una suba del 33% aplicable en dos cuotas (no acumulativas) de la siguiente forma:
- 1° de junio: 18%.-
- 1° de diciembre: 15%.-
La planilla con los nuevos Sueldos Básicos 2016-2017 de empleados del Servicio Domésticos es la siguiente:
| Categoría | Mes | Con retiro | Sin retiro | ||
| Hora | Mensual | Hora | Mensual | ||
| Supervisor/a: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | Junio | 61,50 | 7.756,00 | 67,50 | 8.640,00 |
| Diciembre | 69,50 | 8.745,50 | 76,00 | 9.738,50 | |
| Personal para tareas específicas: Cocineros/as contratados de manera exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | Junio | 58,00 | 7.206,50 | 64,00 | 8.022,00 |
| Diciembre | 65,50 | 8.122,50 | 72,00 | 9.041,50 | |
| Caseros: Personal que realiza tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita producto del contrato de trabajo. | Junio | – | – | 54,50 | 7.030,50 |
| Diciembre | – | – | 61,50 | 7.924,50 | |
| Asistencia y cuidado de personas: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas. Incluye a los que cuidan personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | Junio | 54,50 | 7.030,50 | 61,50 | 7.835,50 |
| Diciembre | 61,50 | 7.924,50 | 69,50 | 8.831,50 | |
| Personal para tareas generales: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | Junio | 51,00 | 6.322,00 | 54,50 | 7.030,50 |
| Diciembre | 57,50 | 7.126,50 | 61,50 | 7.924,50 | |
Esta nueva escala salarial de empleados domésticos tiene vigencia del 1° de junio de 2016 al 30 de mayo de 2017.
Los trabajadores que prestan servicios en las provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego cuentan con un plus por zona desfavorable del 15%.
En caso de desempeñar más de una actividad se debe de tener en cuenta la que mayor cantidad de horas le demande habitualmente.
Por otro lado, en junio entró a regir el nuevo aumento de la cuota de empleados domésticos. Dicha suba se debe a un 80% del incremento de la Obra Social, el cual, según indicó AFIP, era necesario aplicar para garantizar que se presten los servicios de cobertura médica.
De esta forma, los nuevos monto a abonar por los emperadores de Casas Particulares son los siguientes:
| Horas trabajadas por semana | Importe | Aportes | Contribuciones | Cuota ART |
| Mayor de 18 años | ||||
| Menos de 12 | 176 | 34 | 12 | 130 |
| De 12 a 16 | 252 | 63 | 24 | 165 |
| 16 ó más | 684 | 419 | 35 | 230 |
| Menor de 18 pero mayor a 16 | ||||
| Menos de 12 | 164 | 34 | – | 130 |
| De 12 a 16 | 228 | 63 | – | 165 |
| 16 ó más | 649 | 419 | – | 230 |
| Trabajador jubilado | ||||
| Menos de 12 | 142 | – | 12 | 130 |
| De 12 a 16 | 189 | – | 24 | 165 |
| 16 ó más | 265 | – | 35 | 230 |
Cabe señalar que el pago de la cuota debe ser realizado por los empleadores usando el nuevo Formulario 102/RT, el cual se puede bajar ingresando AQUÍ. En caso de dependientes que presenten servicios por menos de 16 horas a la semana, pueden hacer un pago voluntario con el F575/RT para contar con los mismos beneficios que el resto ingresando in importe equivalente a la diferencia pagada por el empleador y la máxima categoría.
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Hola yo cuido una anciana de $90 años y el empleador solo nos paga la noche una sola hora . Eso es así ??o me están explotando?
Sandra no entiendo trabajas toda la noche y te paga solo 1 HORA???
Buenas tardes, trabajo 36hs todo los fin de semana cuidando una señora de 80 años y sus hijos no quieren pagarme lo que corresponde, que tengo entendido la hora es de 60$… volvi hablar del pago y nada!!! Me da tristeza la señora ya que esta muy sola y dejarla me duelw mas. Solo que yo tambien necesito ganar lo que me corresponde. Agradezeria mas informacio de cuanto debo cobrar, como cuidadora…Gracias
Maria Cristina La legislación nada dice del trabajo los fines de semana, solo que deben pagarte a razón de $76.50.- la hora y que los sábados después de las 13.00 horas, domingos y feriados se pagan doble, por lo que deberías hacer las cuentas y ver algo razonable para que te paguen
Hola. Es la primera vez que voy a trabajar de cuidadora domiciliaria y quería saber cómo es el tema. Es decir, si voy a trabajar 5 horas de lunes a sábado por la mañana y ioma me paga $64 la hora, solo 7.600 voy a ganar al mes? No entiendo