El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) hizo la difusión de los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico, el cual incluye el 33% de aumento que fue acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). En este artículo, EconoBlog permite consultar la nueva Escala Salarial 2016-2017 para empleados que realizan cuidado de adultos mayores.
Dando lugar a un reclamo llevado adelante por el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), las negociaciones paritarias del Servicios Doméstico se adelantaron de septiembre a junio. El motivo por el cual se hizo esto es debido a que la inflación que afectó el bolsillo de los trabajadores del sector y porque la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aplicó un aumento del 80% en la alícuota de la Obra Social que integra el cuota que pagan los empleadores del sector, la cual, en muchos casos, es soportada por el dependiente.
En el Acuerdo Salarial de los empleados domésticos se estipuló una suba total del 33% aplicable en dos tramos. El primer aumento es del 18% siendo retroactivo al 1ero de junio de 2016 y el segundo, del 15% restante, entrará en vigencia el 1ero de diciembre.
El personal que brinda cuidados de ancianos forma parte de la categoría «Asistencia y cuidado de personas» de la Escala Salarial del sector. En la misma también se incluye a los empleados que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de enfermos, discapacitados, adolescentes y niños.
La planilla con la Escala Salarial 2016-2017 por Cuidado de Adultos Mayores es la siguiente:
| Desde el mes de | Sin retiro | Con retiro | ||
| Junio de 2016 | $54,50 | $7.030,50 | $61,50 | $7.835,50 |
| Diciembre de 2016 | $61,50 | $7.924,50 | $69,50 | $8.831,50 |
Estos nuevos sueldos básicos son vigentes desde el 1° de junio de 2016 hasta el 30 de mayo de 2017.
Un dato a tener en cuenta es que en las paritarias, el Sindicato del Personal de Casas de Familia y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) pautaron un plus por zona desfavorable del 15% para los trabajadores de la Patagonia. Los mismos son aplicados para los empleados que prestan servicios en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Es importante recalcar que los dos medios aguinaldos son alcanzados del sector fueron alcanzados por el aumento. La primer cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que debió ser pagada con la remuneración de junio, debió ser calculada con el incremento del 18% y la segunda con la suba del 15% de diciembre.
Los interesados en consultar la completa escala salarial de empleados domésticos deben ingresar AQUÍ.
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Hola me gustaría saber cuanto debo cobrar, por trabajar fin de semana desde el sábado por la mañana hasta el lunes a la mañana, es para cuidar a una persona mayor
Espero su respuesta muchas gracias
Sandra La legislación nada dice del trabajo los fines de semana, solo que deben pagarte a razón de $76.50.- la hora y que los sábados después de las 13.00 horas, domingos y feriados se pagan doble, por lo que deberías hacer las cuentas y ver algo razonable para que te paguen
Trabajo 8 horas diarias los 7 días de la semana cuanto sería el pago y quiero saber si los días sábados y domingos se pagan iguales. También trabajo en otro lado 12 horas sábado y domingos cuanto sería mi sueldo de los dos lados
Lisbeth por trabajar 48 horas semanales el MINIMO al mes es de $8926.50, las demás horas son extras y Sábados después de las 13.00, domingos y feriados se pagan al 100%
y por las horas de sábados y domingos La legislación nada dice del trabajo los fines de semana, solo que deben pagarte a razón de $76.50.- la hora y que los sábados después de las 13.00 horas, domingos y feriados se pagan doble, por lo que deberías hacer las cuentas y ver algo razonable para que te paguen
Isabel
Qué significa pagar el 100% los días feriados o extras?Pagar por horas?
Cuánto debería pagar por 24 hs de trabajo semanales por acompañar a persona mayor con dificultades para movilizarse y repartiendo tareas de la casa con otra acompañante que tiene la misma carga horaria , obviamente en otro horario?
Para blanquear al personal rigen los valores estipulados por ley no los acordados por empleado y empleador?
Qué sucede si no quieren ser blanqueados ?
No existen actividades estipuladas cómo mínimo y/o máximo para cumplir por el empleado?
Ante el contrato de empleados que tienen enfermedades preexistentes(conocidas luego de emplearlos), caso diabetes-hipertensión arterial-tiroidismo todas juntas; ¿Qué resguardo tiene que considerar el empleador?
Isabel
Significa que si trabajan los días feriados cobran doble
Para decir Mínimo de sueldo necesito tareas, días y horas
Blanquear personal?? en el recibo pones el sueldo no necesariamente debe ser el minimo que cobrar, puede ser mas
Es obligación blanquear al personal
Si el empleado falta por enfermedad el empleador debe pagar el día, no importa si es enfermedad preexistente o nueva
buenas tardes, quisiera saber cuanto debo cobrar por hora, por dia y por mes, el cuidado de un adulto mayor, por 5 hs y por 8 hs de lunes a viernes. solo el cuidado y asistencia?
Valeri Necesito tareas, días y horas
Buenas tardes, cuido a una anciana de lunes a lunes, un total de 5 horas diarias (35hs semanales) Cuánto me correspondería de sueldo? Muchas gracias!
Marisol Sueldo mínimo $9826,50 / 176 por la cantidad de horas que trabajes en el mes, las horas de los días feriados no trabajados se suman para el calculo
Sábados después de las 13.00, domingos y feriados se cuenta como doble o sea en lugar de 5 contas 10
Buenos días,
Queria realizarles la siguiente consulta.
Tengo a mi suegro que es discapacitado (le faltan las dos piernas) y hace 15 días lamentablemente fallecio su esposa…mas alla de su discapacidad el esta bien y se desenvuelve bastante bien….el tema es que estamos buscando a alguien que se quede por las noches…a modo de compañía…(el tiene miedo de quedarse solo)…seria para dormir solamente…
Ahora bien…no se cuanto ofrecerle a una persona que venga a dormir con el por las noches…
Desde ya muchas gracias si me pueden orientar.
Sebastian por trabajar 48 horas semanales el Mínimo es $9826.50