Según la Resolución Nº 269/2008 publicada en el boletín oficial el día 10 de marzo de 2008 se acordó el aumento salarial para los afiliados al sindicatos camioneros, Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, Convenio de Trabajo Nº 40/89.
Se acordó un incremento en los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 40/89, como así establecen, con carácter excepcional, el pago de una asignación especial no remunerativa, conforme los términos y condiciones allí estipulados.
Tratativas:
Sector Empresario propuso posponer la negociación colectiva iniciada en el marco de la Comisión Negociadora creada por Disposición DNRT Nro. 27 hasta la finalización del presente acuerdo, es decir, hasta el 30 de junio de 2009.
Sector Sindical solicito al sector empresario el otorgamiento de una asignación especial para los trabajadores que posean hijos discapacitados, solicitud a la cual el sector empresario ha accedido.
Sector Sindical solicito que los ítems 4.1.12 y 4.1.13 sean abonados por los empleadores en forma acumulativa y conjunta con independencia del lugar donde prestan servicios los trabajadores comprendidos en el capítulo 4.1. del CCT 40/89, abandonando el criterio de que sólo eran beneficiarios de ello lo que prestaban servicios en grandes centros urbanos.
Sector Empresario accedió a ello dejando expresamente aclarado las partes que esto no implica una modificación de la forma de pago establecida en el Acta de fecha 4 de diciembre de 2007.
Acuerdo:
Primero: Otorgar un incremento de los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo 40/ 89, con vigencia para los meses de julio, octubre y diciembre de 2008 que representan un aumento total del 19, 5% respecto de los valores vigentes al 30 de junio de 2008.
Segundo: Que las partes acuerdan prorrogar con carácter excepcional, desde el 1 de julio de 2008 hasta el 1 de julio de 2009, en los mismos términos y condiciones el otorgamiento de la asignación no remunerativa que las empresas venían abonando hasta la fecha de suscripción de la presente en cumplimiento de los acuerdos celebrados en expedientes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Nros. 1.060.068/05 y 1.158.364/06 y que merecieran la respectiva homologación.
Tercera: Suspender el inicio de las negociaciones paritarias tendientes a la discusión de los ítems del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 hasta el 1 de julio de 2009, con excepción de las modificaciones del Convenio Colectivo que a continuación se detallan en la Cláusula Cuarta y Quinta.
Cuarta: Modificar a partir del 1º de marzo de 2008 el Convenio Colectivo de Trabajo mediante la incorporación del siguiente ítem:
- «Aquellos empleados que sean beneficiarios de la asignación por hijo discapacitado prevista en la ley 24.714 (o la que la sustituya) percibirán, además, un suplemento no remunerativo equivalente a 3 (tres) jornales, tomados sobre la base del sueldo básico de la categoría en que reporte, en los términos establecidos por el art. 103 bis de la LCT. El importe mencionado en el párrafo precedente se calculará dividiendo el sueldo básico de la categoría de que se trate por 24 y multiplicando este resultado por 3.»
Quinta: Las partes se comprometen a adecuar las disposiciones convencionales (ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.13 bis C.C.T Nº 40/89) a efectos que la totalidad de los trabajadores de corta distancia y local (Cap. 4.1 C.C.T Nº 40/89) perciban a partir del día 1 de marzo de 2008 en forma acumulativa y conjunta ambos ítems en la forma prevista en el Acta celebrada con fecha 4 de diciembre de 2007.
Sexta: Establecer con carácter excepcional una asignación especial no remunerativa, y con el fin de preservar la paz social, a abonar por los empleadores por única vez conjuntamente con las renumeraciones de los meses de abril y julio de 2008 del personal comprendido en el Convenio Colectivo Nº 40/89, equivalente a la suma de PESOS CIEN ($ 100) . En el caso de los trabajadores con categoría profesional chofer dicha asignación se elevará a la suma de PESOS CIENTO TREINTA ($ 130).
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hola, mi consulta es la siguiente:mi esposo trabaja en una empresa que recientemente ha sido pasada al gremio de camioneros,al reorganizar su haber le han otorgado la categoria de adm Ay le han hecho reajustes anulandole todos los items que el cobraba por los convenios de comercio que aunque debian estar integrados al basico la empresa seguia computandolos por separado, estos items eran percabidos desde hace mas de un año, no deberian contarse como derechos adquiridos por el trabajador y ser inanulables?ademas, la escala salarial que figura en la pagina de comioneros debe ser la aplicada tambien a las logisticas o es para algunas empresas en particular?
Hola que tal pertenesco al gremio de los camioneros trabajo para una empreza transportadora de caudales y tengo como puesto interno sala de armas yo y mis compañeros somos consientes que en algun lugar figura un articulo en el que dise que deberiamos cobrar un plus por actividad riesgosa me gustaria y les agradeseria si alguien me lo pudiera facilitar
Desde ya muchas gracias }
Solicito me informen cual es el salario que debo abonar a un chofer para reparto de gaseosas durante 4 horas por día y cual es el monto de cargas sociales que tengo que pagar. Lo mismo para un ayudante(peon).
Gracias
hola Victor:
Te doy la direción donde podes ver las planillas de aumento salarial:
http://www.camioneros-ba.org.ar/planillas/jul1.jpg
gracias
si por favor me pueden decir como es el pogo del aumento que se dio del 19,5 en cuotas. ya que no se como lo tengo que percibir. desde ya mucha gracias y que dios los bendiga