El pasado martes, los directivos de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM, Seccional Villa Constitución, y las empresas del sector agrupadas en la Asociación de Industriales Metalúrgicos, Adimra, firmaron la Conciliación Obligatoria y esperan que en el período de 15 días de tregua permita destrabar la discusión y se logre un acuerdo para incrementar los salarios, que venció a fines de marzo.
La Conciliación Obligatoria en la negociación salarial, dispuesta por el Ministerio de Trabajo vence el próximo viernes. Los trabajadores reclaman un aumento de salarios de alrededor de un 30%, mientras que las empresas están dispuestas a conceder una suba salarial de entre un 12 y un 19,5%.
El dirigente de la UOM Aldo Strada dijo que la brecha entre el reclamo salarial del sindicato y la oferta de la parte patronal, es mas amplia en el sector matelmecanico, donde la UOM pide que el operario pase a cobrar $8.- por hora, lo que representaría un 32.45% de aumento, mientras que los empresarios ofrecen un 12% escalonado.
También dijo Strada que, en el actual esquema inflacionario, los salarios metalúrgicos están retrasados. «Tendría que haber una discusión mucho más seria sobre la actualización de salarios porque, en realidad, no estamos recibiendo aumento sino que corremos detrás de la inflación y el poder adquisitivo de los trabajadores sigue disminuyendo», «Contrariamente a la teoría que afirma que la inflación se produce por los aumentos salariales, los acontecimientos están demostrando que los trabajadores sufrimos la inflación y después intentamos recuperar el poder adquisitivo», sintetizó el gremialista.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Hola, quisiera saber si ASIMRA tiene también algún acuerdo como los $500 no remunerativos de la UOM del 26/06/09, o si hay alguna perspectiva de negociación. Gracias
hola te hago una pregunta,yo trabajo en una rectificadora y estoy en el gremio de la uom segun mi patron no nos corresponde los 500 pesos de acuerdo del 26 de junio eso es verdad ?q hago en ese caso?gracias
Hola, buenas tardes, solicito si en lo posible podrian detallarme todos los aumentos que dio la UOM desde el 2006 al 2008 inclusive, me lo solicita mi jefe y no tengo 2 años de antiguedad en la empresa donde trabajo.No se como averiguarlo. A la espera de una pronta queda, gracias.
Virginia.
Virginia:
Te paso los basicos por categorías si te pide % sacalos de acuerdo a la categoria o bien hace un promedio
Ene-06 Jul-06 Abr-07 Jun-07 16 Oct.-07 Abr-08 Ago-08
OPER, $4,26 $5,07 $5,70 $5,91 $6,04 $6,89 $8,00
CALIF. $4,61 $5,49 $6,17 $6,40 $6,54 $7,46 $8,37
1/2 OFIC, $4,98 $5,93 $6,67 $6,91 $7,06 $8,05 $9,04
ESPEC. $5,32 $6,33 $7,12 $7,38 $7,54 $8,60 $9,65
E.MULT. $5,63 $6,70 $7,53 $7,81 $7,98 $9,10 $10,24
OFICIAL $5,88 $7,00 $7,87 $8,16 $8,34 $9,51 $10,68
O. MULT. $6,34 $7,54 $8,48 $8,79 $8,98 $10,24 $11.49
Suma no Rem.
Sep.07 $ 100.-
Febrero 08 $ 100.-
Ago-08 $ 200.- 2da. quincena
Noviembre08 $ 200.- 1ra. quincena
Enero 09 $ 200.- 2da. quincena
Felipe:
Con la nueva Ley si trabajas 7 horas debera pagarte como jornada completa. Antes si trabajabas 6 o 7 horas las vacaciones se pagan a razon de la cantidad de horas como si estubieras trabajando
ase 40 años que trabajo en una metalurgica y ase unos años me reducen mi jornal de trabajo de 9 horas a 7 horas esa horas descontada bienen en el recibo de sueldo como suspencion cuando llegamos al mes creo que es el total de suspencion por año nos ase firmar un papel para seguir con las 7 horas (este año no se firmo nada todabia )la cuestion que hasta ahora las vacaciones me las pagaban por 9 horas y ahora me dieron una semana y me las liquidaron por 7 y encima me descontaron de las anteriores queria saber como es por que el dueño dise que la ley lo ampara yo pienso que este año no le firmo nada, puede aser lo que iso? si no firmo me tiene que garantisar las 9 hora? desde ya muchas grasias